- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 720 件中 381-400 件を表示
静岡県 浜松市浜名区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 浜松市浜名区
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療 その他
・一般内科外来、健診、予防接種（※業務割合：ご勤務全体の約8割）
・訪問診療（※業務割合：ご勤務全体の約2割）
★外来診療・ワクチン接種について
・外来患者数：平均25～30名／コマ(季節により変動はあり)
・小児診療は、小中学生の風邪や熱発等の対応
※重度の症例があれば、日赤病院等へ救急搬送しています。
※インフルエンザワクチンは、基本的には毎年10月～12月の中で、計4日間 程度(土曜の午後などに特診日を設けて実施しています)
※午前外来のスタッフ数は、看護師複数名、放射線技師1名、事務複数名となります。
★訪問診療について
・当所での訪問診療ご利用者数は、施設1件(約30名)・居宅(約25名)の合計55名程度です。
・看取り件数は、日中と夜間を含めて、年間平均10件程度です(月間平均：0～1名)
※夜間や土日祝(通常勤務時間外)での出動件数は月間平均2.5件(看取りを含む)です。
※訪問診療について、日勤帯の患者様宅及び、施設への移動方法は、法人車両を利用し、看護師同行のもと、看護師の運転により移動しています。
※平日夜間のオンコール対応は、患者様及び施設から看護師へファーストコールが入り、対応が難しい場合のみ、医師へご連絡させていただきます。
※夜間のオンコール待機当番時に、仮に出動が発生した場合は、原則的には、医師の自家用車にてお1人で、現場に向かっていただきます。
＊訪問看護師が既に到着している場合もあります。
※出動の際に医師の自家用車をご利用頂く場合は、規定に準じた移動手当を支給いたします。
＊仮に運転不可な医師の場合は、出動時の往復タクシー利用等もご相談可能です。
★その他
・医師会の読影、健診判定、保育園の園児検診、介護保険関係の書類作成（主治医意見書）
・出張で事業所のインフルエンザワクチン接種
・法人機関紙へ寄稿（診療所からのお知らせ）
・地域組合員向け出前講座（健康講座）の講師など
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
当直無し
高額求人
外来診療のみ
紙カルテ静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
訪問診療- 高額求人
地域医療に携わる
専門不問
週4日勤務
住宅手当て
オンコール無し- 当直無し
インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
救急
国公立・公的・自治体病院
後期研修施設
透析管理静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術 その他
▼▼外来
【担当科目】整形外科
【担当枠数】週3～5コマ ※応相談
【外来患者数】1コマ20～30名程度
【診療体制】2診体制
【主な疾患】腰痛、関節痛、外傷等
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10～15名程度
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】骨折等、整形外科疾患全般
▼▼手術
【手術件数】年間243件 ※2024年実績
【手術症例内訳】外傷、人工関節置換術など
【他科医師体制】（麻酔科）常勤
【関節鏡有無】有
▼▼その他
【リハビリ実施】有 ※疾患割合：整形系80%、脳卒中系20%
【スタッフ体制】PT 15名、OT 6名、ST 1名
【外来数】 リハ患者 10～15名/日
▼▼当直
【回数相談】原則当直なし ※希望者は応相談
【業務内容】救急当直、管理当直
【当直手当】50,000円／回
【医師体制】2名
【科目内訳】内科1名、外科1名
【救急件数】ウォークイン5～10件、救急車1～5台 ※当直帯の平均件数
退職金制度有り
グループ病院- スキル・経験によって給与交渉
託児所有り- 電子カルテ
病棟管理のみ
病棟管理含む
臨床研修指定病院
専門医取得- 住宅手当て
子育て環境良い- 当直無し
- オンコール無し
- 高額求人
健診・検診
静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
▼▼外来
【担当科目】リハビリテーション科
【担当枠数】週2～5コマ（ご相談）
【外来患者数】1コマ15～20名
【診療体制】1診体制
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】60名（応相談）
【担当病棟】回復期リハビリ病棟
【主な疾患】
【備考】脳疾患系２割・整形系６割・心血管系１割・呼吸器系１割
- 退職金制度有り
- グループ病院
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 電子カルテ
- 病棟管理のみ
- 病棟管理含む
- 臨床研修指定病院
- 専門医取得
- 住宅手当て
- 子育て環境良い
- 当直無し
- オンコール無し
- 高額求人
- 健診・検診
静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 手術
▼▼外来
【担当科目】一般外科・消化器外科
【担当枠数】週1～3コマ ※応相談
【外来患者数】1コマ5～10名程度
【診療体制】1診体制
【主な疾患】外傷など
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】5～10名程度
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】ヘルニア・イレウス・ガン等
▼▼手術
【手術件数】年間70件 ※2024年度実績
【開腹手術】有 ※年間23件
【腹腔鏡手術】有 ※年間32件
【麻酔科体制】常勤1名、非常勤1名
【主な症例】大腸切除・直腸切除8件、胆のう摘除15件、胃切除術・吻合術2件、虫垂切除3件、ヘルニア手術26件、その他16件
【オペ室数】7室
【備考】外科系救急対応：無
肝胆膵症例：有
【他科医師体制】（消化器内科）非常勤
- 退職金制度有り
- グループ病院
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 電子カルテ
- 病棟管理のみ
- 病棟管理含む
- 臨床研修指定病院
- 専門医取得
- 住宅手当て
- 子育て環境良い
- 当直無し
- オンコール無し
- 高額求人
- 健診・検診
年齢不問720 件中 381-400 件を表示
