- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 3521 件中 3481-3500 件を表示
神奈川県 鎌倉市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 800万円 ~ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼▼外来
【担当科目】一般内科
【担当枠数】週コマ数応相談
【外来患者数】1日全体50~60名程度(内科10~20名、脳外10名程、整形10名程、眼科10名程、婦人科20~30名)
【診療体制】1-2診体制
【備考】外来数が少ないためご希望に合わせて実施やコマ数を相談させて頂きます
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】40名前後
【担当病棟】一般病棟、療養病棟
【主な疾患】高齢者疾患(高血圧、肺炎、尿路感染など)
【備考】一般病棟・療養混合割合は都度相談(今後、医師数・配置により可変性がございます。ご了承ください)
年齢不問
退職金制度有り
民間病院
病棟管理含む
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
電子カルテ
高額求人
東京都 江東区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
大阪府 東大阪市 の常勤医師募集求人票
勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です。
子育て中の医師の場合、ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けしています。
- 募集科目
大阪府 東大阪市 の常勤医師募集求人票
勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です。
子育て中の医師の場合、ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けしています。
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ~ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療
▼▼病院外来
【担当科目】神経内科・一般内科
【担当枠数】週2~3コマ
【外来患者数】20~25名/コマ
【診療体制】4~5診
【患者層、主な疾患など】内科疾患全般、てんかん、パーキンソン、難病 、 認知症など
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】15名程度
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ
【主たる疾患】脳血管疾患(回復期)、一般急性期(パーキンソン病・神経変性疾患など)
【セラピスト】計50名程度(PT・OT・STなど)
▼▼訪問診療
【担当患者数】週1回
【訪問先比率】在宅9割:施設1割
※施設割合も増えてきております。
【訪問件数】1コマ8~12件
【訪問手段】車
【直行直帰】不可
【訪問体制】医師、看護師、ドライバー
電子カルテ
スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
病棟管理含む
オンコール無し
退職金制度有り
大阪府 東大阪市 の常勤医師募集求人票
勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です。
子育て中の医師の場合、ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けしています。
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ~ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療
▼▼病院外来
【担当科目】神経内科・一般内科
【担当枠数】週2~3コマ
【外来患者数】20~25名/コマ
【診療体制】4~5診
【患者層、主な疾患など】内科疾患全般、てんかん、パーキンソン、難病 、 認知症など
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】15名程度
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ
【主たる疾患】脳血管疾患(回復期)、一般急性期(パーキンソン病・神経変性疾患など)
【セラピスト】計50名程度(PT・OT・STなど)
▼▼訪問診療
【担当患者数】週1回
【訪問先比率】在宅9割:施設1割
※施設割合も増えてきております。
【訪問件数】1コマ8~12件
【訪問手段】車
【直行直帰】不可
【訪問体制】医師、看護師、ドライバー
電子カルテ
スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
病棟管理含む
オンコール無し
退職金制度有り
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