- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 531 件中 101-120 件を表示
愛知県 名古屋市熱田区 の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市熱田区
- 年俸
- 1,000万円 ～ 1,800万円
10年標準：1,300万円 程度
年俸1,000万円～1,800万円
※10年目医師：約1,300万円程度
※15年目医師：約1,400～1,600万円
※20年目医師：約1,600～1,750万円
※25年目医師：約1,850万円程度
内訳）基本給・固定残業代28時間分・医師手当・医師調整給
当直 月4回分・賞与（年3回）含む
※年次により役職手当も含む
ご経験により相談の上決定致します。
退職金制度有り
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
オーダリング
病棟管理含む
臨床研修指定病院
後期研修施設
透析管理
宿日直許可申請済
外来診療のみ
ゆとり勤務
紙カルテ
インセンティブ
救急
週4日勤務兵庫県 たつの市 の常勤医師募集求人票
・高額求人！
・転居費用、住宅補助完備！新幹線通勤も可！
- 勤務地
- 兵庫県 たつの市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
◇代診手当：午前（30,000円）※他のDrの診療が休診になった場合や変更になった場合の手当です
◇夜間診療（20,000円）※但し週2回目を超える場合が対象
◇勤務時間外（10,000円/時）
◇年末年始手：年末年始当直（75,000～90,000円）・年末年始日直（75,000円）
※別途インセンティブ支給（年2回）
ご経験により相談の上決定致します。
年齢不問- 退職金制度有り
地域医療に携わる
託児所有り
子育て環境良い
民間病院
住宅手当て- 病棟管理含む
- スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
当直無し
健診・検診- 電子カルテ
- オーダリング
- 透析管理
高額求人
グループ病院
専門医取得
千葉県 船橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
※小児科外来の経験のある先生
【保険診療】 ※メイン診療
・一般小児科の診療
・予防接種、健診、外傷、慢性疾患（アレルギー、アトピー、喘息）、夜尿症などの相談あり
【自由診療】 ※下記を予定
▼小児低身長治療（成長ホルモン治療）
・患者様ご自身で行っていただく注射での治療になりますので、診察、診断がメインとなります
▼頭蓋骨矯正ヘルメット治療
・顧問に病原性・非病原性を診断できる先生がおります
※完全予約制のため、残業時間はほとんど発生いたしません。
【経営に関して】
当院では、医療に専念できる環境づくりを重視しています。管理医師としての役割はお願い致しますが、経営判断や事務的な運営業務については、専任の運営チームが対応いたします。診療業務に集中していただけるよう、書類業務やスタッフ管理などの負担も最小限となる体制を整えています。
- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
クリニック・診療所
大阪府 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 大阪府
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
【保険診療】
・一般小児科の診療
【自由診療】
・小児低身長治療（成長ホルモン治療）
・患者様ご自身で行っていただく注射での治療になりますので、診察、診断がメインとなります
※完全予約制のため、残業時間はほとんど発生いたしません。
【経営に関して】
当院では、医療に専念できる環境づくりを重視しています。管理医師としての役割はお願い致し
ますが、経営判断や事務的な運営業務については、専任の運営チームが対応いたします。診療業務に集中していただけるよう、書類業務やスタッフ管理などの負担も最小限となる体制を整えています。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
愛知県 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県
- 年俸
- 1,800万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
【保険診療】
・一般小児科の診療
【自由診療】
・小児低身長治療（成長ホルモン治療）
・患者様ご自身で行っていただく注射での治療になりますので、診察、診断がメインとなります
※完全予約制のため、残業時間はほとんど発生いたしません。
【経営に関して】
当院では、医療に専念できる環境づくりを重視しています。管理医師としての役割はお願い致し
ますが、経営判断や事務的な運営業務については、専任の運営チームが対応いたします。診療業務に集中していただけるよう、書類業務やスタッフ管理などの負担も最小限となる体制を整えています。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 当直無し
- 電子カルテ
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