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医師求人の検索結果 1833 件中 661-680 件を表示
年齢不問
紙カルテ
当直無し
東京都 武蔵村山市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 800万円 ～ 1,820万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
▼▼内視鏡業務
【コマ数】週3～4コマ程
【内視鏡種類】経口、経鼻
【メーカー】オリンパス
【内視鏡実施】
上部内視鏡：あり
下部内視鏡：あり
【セデーション】あり
【内視鏡治療】あり
【補足】内視鏡は月曜～土曜 各コマ2列で実施可能です
▼▼外来
【コマ数】1コマ～2コマ/週
【患者数】30名
【診療体制】2診～3診体制
▼▼病棟管理
【担当患者数】10名
【担当病棟】一般病棟
【受け持ち制】主治医制
【外来呼出】なし
退職金制度有り
住宅手当て
民間病院
病棟管理含む
週4日勤務
女性医師活躍中
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
インセンティブ
託児所有り
透析管理
グループ病院
オンコール無し
オーダリング
健診・検診
クリニック・診療所
内視鏡検査千葉県 船橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 手術 外来 病棟管理
【一般外来】（専門外来：週1～2コマ程度）
※1診～2診体制（2コマ）
※患者数:20名～25名/コマ
※主な疾患:脳卒中（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血）、脳腫瘍などの脳疾患
頸椎椎間板ヘルニア、 頚椎・腰椎脊柱管狭窄症、腰椎椎間板ヘルニア等の脊髄末梢神経疾患
【一般病棟】
※患者数:10名～15名（主治医制、主治医制からチーム制へシフト予定、回リハに移動した際の担当はリハ医師）
※外来呼び出し：あり
※手術、オンコールできる方希望
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
高額求人- 透析管理
救急- 退職金制度有り
東京都 武蔵村山市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 800万円 ～ 1,820万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 透析管理 外来 病棟管理
▼▼病院外来
一般外来業務、専門外来業務
【 担当枠数 】一般内科（可能でれば）+専門外来 各1コマ 週２コマ
【外来患者数】
一般内科20名/コマ
専門外来10名/コマ
【 診療体制 】3診体制
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】8名～10名
【 担当病棟 】一般病棟
※透析遅番（～22時迄）が可能な方
- 退職金制度有り
- 住宅手当て
- 民間病院
- 病棟管理含む
- 週4日勤務
- 女性医師活躍中
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 託児所有り
- 透析管理
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
子育て環境良い三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 高額求人
- 透析管理
- 退職金制度有り
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理 手術
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 高額求人
- 透析管理
- 退職金制度有り
1833 件中 661-680 件を表示
