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医師求人の検索結果 3847 件中 1-20 件を表示
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週4日勤務
定時勤務医療法人社団 胡蝶会 新宿駅前婦人科クリニック
一緒に働いて頂ける先生方を全国的に募集します！
- 募集科目
- 勤務地
- 【新宿駅前婦人科クリニック】 東京都 新宿区 新宿3-1-16 京王新宿追分第２ビル４階 【上野駅前婦人科クリニック】 東京都 台東区 上野6-14-6 山田ビル6階 【池袋アイリス婦人科クリニック】 東京都 豊島区 東池袋1-3-5 池袋伊藤ビル５階 《開業検討エリア》 札幌・川崎・渋谷・千葉・横浜・神戸・広島・熊本 ※ご興味ある方はお気軽にお問合せ下さい。
- 年俸
- 3,000万円～
※取得している資格によって変動がございます。
※クリニックの業績に応じてインセンティブを別途支給致します。
グループ病院
クリニック・診療所
高額求人
当直無し
オンコール無し
電子カルテ
インセンティブ
急募ルラ美容クリニック
急成長中・急拡大中！美容クリニックの医師募集
- 勤務地
- 北海道 青森県 秋田県 山形県 岩手県 宮城県 福島県 富山県 石川県 福井県 新潟県 長野県 山梨県 栃木県 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県 岐阜県 愛知県 三重県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 滋賀県 京都府 奈良県 兵庫県 大阪府 和歌山県 鳥取県 岡山県 島根県 広島県 山口県 福岡県 大分県 宮崎県 鹿児島県 佐賀県 長崎県 熊本県 沖縄県
- 年俸
- 年収2,500万円保証の月給or歩合給与
月給保障額と歩合売上の比較をし、金額の高い方を支給する。
歩合売上は売上の17%。（前職の給与を考慮致します。）
社会保険完備、制服貸与、通勤費支給（上限月3万円 ）、
美容施術一部無料、産休・育児 休暇制度あり
※研修期間3～6ヶ月間目安
＜年俸例 モデルケース＞
1年目：年収2,500万円保証～1億円
2年目：年収2,500万円保証～2億円
3年目：年収2,500万円保証～2億円
4年目～：年収2,500万円保証～2億円
年収1億円以上の医師も複数名在籍。
実績により年収2億円も可。
- クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉- 高額求人
- 当直無し
美容- 電子カルテ
- インセンティブ
訪問診療
産業医・製薬医・社医
ゆとり勤務
時短勤務市立加西病院
地域の中核病院として急性期から回復期まで地域多機能型病院を目指す。
- 勤務地
- 兵庫県 加西市
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
5年標準：1,590万円 日当直手当、インセンティブ等の変動手当を含みます
10年標準：1,710万円 日当直手当、インセンティブ等の変動手当を含みます
当院は年俸性ではありませんが、年収について、希望がある場合には相談に応じます。
また、インセンティブを設けており、外来患者、入院患者対応数により手当を支給しています。
病棟管理含む
内視鏡検査
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得- スキル・経験によって給与交渉
住宅手当て
退職金制度有り
子育て環境良い
託児所有り- 電子カルテ
- インセンティブ
NEW東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
・残業は月0～3時間程度
・当直ほとんどなし
・オンコール出動もほとんどなし
・お車での通勤も可能（駐車場完備）
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術 その他
▼▼外来
【担当枠数】週3～5コマ
【患者数】25～30名/コマ
【担当比率】産科30％、婦人科70％
【診療体制】婦人科：2～3診体制、産科：2診体制
【主な疾患】一般婦人科対応(健診を含む)
※悪性腫瘍については化学療法等のフォローアップは行わない
【備考】人工中絶手術あり
▼▼病棟管理
【担当制度】チーム制
【担当患者数】16～19名（19床）
▼▼手術
【手術対応】あり
【腹腔鏡手術】なし
【オペ内容】帝王切開、シロッカー、KA・PAなど
【備考】オペ室：1室、オペ曜日：火曜日午後、医師体制：2名(執刀医・前立ち)
オペ件数：2～3件/回（火曜午後枠）
▼▼分娩
【分娩対応】あり
【分娩件数】月50～60件
【夜間分娩】年200件
【帝王切開】年110件
【ハイリスク】なし
【無痛分娩】なし
▼▼婦人科業務
【婦人科検診】あり（エコー）
【不妊治療】あり
※培養士の在籍数なし(ホルモン療法、タイミング療法、AIHまで。体外受精無し)
▼▼オンコール
【対応回数】平日：月4～5回程、週末：月1回程
【出動頻度】出動はクリニック全体で月1回程のため、おひとりの先生が出動する頻度は3ヶ月に1回程です
【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動(主に分娩が重なった場合)
- クリニック・診療所
年齢不問- 退職金制度有り
外来診療のみ- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 高額求人
- 当直無し
- 電子カルテ
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