- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 2829 件中 1161-1180 件を表示
群馬県 太田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
▼▼救急対応
【救急受入件数】（救急車）約10台～15台/日
【担当方法】専任
▼▼救命救急
【救急車受入台数】5,000件程度/年
【ＩＣＵ・ＨＣＵ管理】あり
【全件搬送受入】必須
【麻酔科医体制】常勤
▼▼当直業務 ※必須
【業務内容】救急当直
【医師体制】7名～10名
【医師体制内訳】救急科、内科系、外科系、脳神経系、小児科、産婦人科、ICU、初期研修医
※患者数加算あり 5000円～
【一晩当たり受入件数】（ウォークイン）約10名～15名 （救急車）約5台～9台
退職金制度有り
臨床研修指定病院
後期研修施設
民間病院
専門医取得
病棟管理含む
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
救急
高額求人
託児所有り
群馬県 太田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
▼▼病院外来
【担当枠数】週2コマ／週
【外来患者数】1コマ20名～30名
【担当比率】消化器内科100％、一般内科0％
【主な疾患】各消化器癌に対する全身化学療法を含めて消化器疾患全般（消化管・胆膵・肝）を良悪性問わず診療
▼▼ 病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】約10名
【患者層】各消化器癌に対する全身化学療法を含めて消化器疾患全般（消化管・胆膵・肝）を良悪性問わず診療
▼▼内視鏡業務
【担当枠数】（上部）週1コマ （下部）週1コマ
【使用機器】（上部）オリンパス／フジノン ※経口・経鼻あり
【検査件数】（上部）1日5件 （下部）1日2件
【内視鏡室】5列
【肝胆膵症例】あり
▼▼当直 あり
【業務内容】系統別当直（ウォークイン対応）
▼オンコール あり
- 退職金制度有り
- 臨床研修指定病院
- 後期研修施設
- 民間病院
- 専門医取得
- 病棟管理含む
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 救急
- 高額求人
- 託児所有り
内視鏡検査
宿日直許可申請済
茨城県 古河市 の常勤医師募集求人票
■当直・オンコール無・残業なし
■ワークライフバランスが充実
■残業時間月間0～5時間以内
- 募集科目
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医
【担当患者数】15名～25名
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】高齢者一般疾患（肺炎、尿路感染症、高血圧、発熱など）
▼▼外来
【担当枠数】週3コマ
【外来患者数】1コマ20～40名
【診療体制】1～2診体制
▼▼その他
ブロンコ有、院長＝胸部外科出身の外科医師
悪性腫瘍の治療は少なく転送が多いです。呼吸器内科専門性追求よりは一般内科のコンサル。専門外来などが主となります
- 退職金制度有り
住宅手当て
グループ病院- 病棟管理含む
週4日勤務- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
電子カルテ
当直無し
オンコール無し- 託児所有り
紙カルテ
健診・検診
年齢不問
オーダリング
専門不問
定時勤務
時短勤務
子育て環境良い
女性医師活躍中
地域医療に携わる
国公立・公的・自治体病院千葉県 船橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
▼▼外来
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】1コマ20～30名
【診療体制】1診体制
【主な疾患】胃炎、胃・十二指腸潰瘍、悪性腫瘍等
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10名程度
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】消化器疾患
▼▼内視鏡検査
【担当枠数】週2～4コマ程度
【使用機器】オリンパス（経口・経鼻）
【検査件数】医師1名あたり（上部）8～10件、（下部）2～3件
【内視鏡室】3列
【治療】あり
【外科体制】常勤医師
【肝胆膵症例】あり
【セデーション】あり
▼▼当直
【回数相談】免除相談可/基本的に当直有
【業務内容】管理当直/救急当直/病院管理
【当直手当】55,000円/回（平日）、60,000円/回（土日）
【医師体制】2名体制
【科目内訳】内科1名、外科1名 ※当番日により脳外科もあり
【救急件数】ウォークインと救急車合わせて5～10件程度 ※当直帯の平均件数
【備考】当直明けは半日勤務（午後代休）を推奨しております。代休の取得率は70％以上です。
▼▼オンコール
※現在はマンパワーの兼ね合いでOCなし、増員できた場合には開始
【対応方法】基本的に電話相談のみ（稀に呼び出し可能性あり）
【対応回数】0～1回/月（診療科によりリモート端末付与）
- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
- 週4日勤務
- 託児所有り
- 電子カルテ
- 高額求人
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