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医師求人の検索結果 6026 件中 121-140 件を表示
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宿日直許可申請済
病棟管理含むNEW東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
【外来】（クリニック）
担当コマ数：3コマ程度／週
外来患者数：20～30名／コマ（初診外来の一般内科領域含む）
診療体制：平日3～4診、土曜2診体制
主な疾患：呼吸器領域中心（予約制）、初診外来
【病棟管理】
担当病棟：一般および療養病棟
担当患者数：15～20名
担当制：主治医制
※週1回程度の遅番(17:00～19:00、残業扱い)を担当いただきます。
※早番(7:30 9:00、1回5,000円)も担当いただける方は歓迎いたします。
退職金制度有り
当直無し
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
高額求人
オンコール無し
電子カルテ
訪問診療
健診・検診
年齢不問
民間病院
60歳以上歓迎
内視鏡検査NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 その他 病棟管理
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜その他業務＞
・画像診断（読影） (CT、MRI、頚動脈エコーなど)（応相談）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度
・ファーストコール：医師 or 看護師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜その他業務＞
・糖尿病教室などの啓蒙活動等（応相談）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜その他業務＞
・気管支鏡検査などの内視鏡検査（応相談）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 その他 病棟管理
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜その他業務＞
・画像診断（読影）、心エコー検査、心電図など（応相談）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
＜内視鏡検査＞
・上部内視鏡検査のみ（経鼻）
・内視鏡メーカー：オリンパス
・ポリペク：なし
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
NEW三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 多気郡大台町
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 高額求人
- 退職金制度有り
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