- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 16633 件中 8741-8760 件を表示
静岡県 富士市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 富士市
- 年俸
- 1,500万円 ~ 2,400万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
・定期訪問診療・往診/夜間オンコール待機・往診・看取対応
≪訪問診療未経験の先生も歓迎≫
◆訪問件数
・居宅のみの場合:居宅7~8件
・居宅・施設の場合:居宅3件+施設1件(10名前後)
・重症患者を対応する場合:居宅5~6件+往診1~2件
※1件あたりの診療時間は15~30分です。
◆訪問体制:医師 1名、看護師または診療助手 1名(ドライバー兼務)
◆夜間待機場所:当院より1時間圏内にお住まいの方は自宅待機可能です。
※遠方にお住まいの方は、近隣のワンルームマンションでの待機となります。
◆夜間コール頻度: 1~2件(過去に最大3件の実績あり)
◆夜間出動件数:0~1件(看取り対応が殆どです)
◆オンコール体制
・重症度の高い居宅患者の1stコールは訪問看護が対応
→対応が必要な場合にDr.に連絡が入ります。
・容態が安定している居宅患者の1stコールは家族よりDr.に連絡が入ります。
・施設患者の急変時は施設職員よりDr.に連絡が入ります。
医師の判断で指示出し、もしくは出動をお願いします。
出動の際は待機スタッフ(看護師または診療助手)に連絡の上、一緒に往診に向かいます。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 訪問診療
- 当直無し
- 地域医療に携わる
- 週4日勤務
- 高額求人
山口県 光市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 山口県 光市
- 年俸
- 1,800万円 ~ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
【外来】
週2~4コマ(1診制)
外来患者層:高齢者が主(20~60代の受診が多い)
主な疾患:呼吸器、循環器、消化器、他高齢者の慢性疾患等
【病棟管理】
主治医制
約10名程担当(一般病棟、地域包括ケア病棟)
主な疾患:肺炎、心不全、脳梗塞の後遺症などの内科疾患で入院されている高齢の患者さんが多い。術後の患者さんは整形外科が主
【内視鏡検査】
経口、経鼻
メーカー:オリンパス
上部:7~8件/コマ、下部:3~4件/コマ
内視鏡治療:内視鏡的大腸ポリープ、粘膜切除術
- 年齢不問
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 高額求人
- オンコール無し
- 電子カルテ
- 当直無し
愛知県 大府市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 大府市
- 年俸
- 1,600万円 ~ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来 内視鏡検査 訪問診療 その他
※挿管・ナート・胃瘻造設・胃婁交換・ファイバー等が可能な医師が望ましい(シャント形成などは求めません)
◆外来診療:2コマ程度/週、8~15名程度/コマ
◆主な症例:高齢者の慢性疾患、がん末期、その他
◆病棟管理:20名程度、主治医制
◆訪問診療:施設/個人宅(看護師同行有、ドライバー同行応相談)
◆健診:10~20名程度/コマ(検診は企業検診、人間ドックなど、季節により件数が変わる。(一ヶ月ゼロの時もあり))
★内科の訪問診療は、基本的に個人宅と老人施設。
※個人宅は、一週間に1~2件程度(半日くらい)。施設は、同法人の有料老人ホーム(33床)
・内視鏡可能な先生はお願いします(内視鏡検査:経口/経鼻(オリンパス社製))
【オンコール】有(電子カルテに全てを指示を出しているので、ほとんど電話があることはない。)※手当は年俸に含む
◆救急対応:無
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 内視鏡検査
- オーダリング
- 宿日直許可申請済
福岡県 福岡市東区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 福岡県 福岡市東区
- 年俸
- 1,200万円 ~ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 手術
※手術総数:500件強/年
※全身麻酔件数:350件程度/年
※【科目別手術件数】整形外科:約200件/年、外科:約100件/年、乳腺:約0~15件/年、形成:80件/年、血管外科(シャント含む):約100件/年
※【予定手術・緊急手術割合】予定手術:90% 緊急手術:10%
※ICU管理業務なし(術前術後対応あり)
※オペ開始は9:30~10:00が多い、時間差での並列あり(より減らすためにも体制強化)
※当直免除可
※オンコール:最大は半月/月(実出動は3か月に1回ある程度)
- 年齢不問
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
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