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医師求人の検索結果 816 件中 101-120 件を表示
年齢不問
民間病院
インセンティブ
オーダリング
宿日直許可申請済静岡県 静岡市駿河区 の常勤医師募集求人票
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
週5日1,000万円～2,000万円（固定給）
【 年収例 】
経験10年目：1,000万円～1,300万円＋各種手当
経験15年目：1,200万円～1,500万円＋各種手当
経験20年目：1,400万円～1,700万円＋各種手当
※役職手当：医長（10,000円～30,000円/月）、部長（30,000円～70,000円/月）
※扶養手当：子5,000円/月、その他2,000円/月
ご経験により相談の上決定致します。
退職金制度有り
グループ病院
スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
電子カルテ
病棟管理のみ
病棟管理含む
臨床研修指定病院
専門医取得
住宅手当て
子育て環境良い
当直無し
オンコール無し
高額求人
健診・検診
救急
国公立・公的・自治体病院
後期研修施設
訪問診療
専門不問三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：一般外来、初診外来
・担当コマ数：週2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：全般
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患：肺炎等
・夜間看取り：当直医が対応
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1件（輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
・病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
内視鏡検査
地域医療に携わる- 専門医取得
週4日勤務- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
透析管理
三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：専門外来
・担当コマ数：週2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：脳血管疾患、頭部外傷など
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（主に回復リハ病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患 ：脳血管疾患
・夜間看取り：当直医が対応
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1件 （輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）
（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 地域医療に携わる
- 専門医取得
- 週4日勤務
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
- 透析管理
三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：専門外来
・担当コマ数：週1～2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：腎疾患など
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（一般、地域包括ケア、療養病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患 ：腎疾患、透析管理
・夜間看取り：当直医が対応
＜透析管理＞
・透析ベッド：41床
・担当コマ数：相談の上決定
・患者層 ：外来透析・入院透析
・クール数 ：月水金：2クール、火木土：1クール
→時間帯： 8：30～（1クール目）
→時間帯：14：00～（2クール目）
・穿刺：基本看護師が対応（場合により医師が対応）
・土祝対応：透析当番制（内科医、婦人科医）
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1（輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
・病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 地域医療に携わる
- 専門医取得
- 週4日勤務
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
- 透析管理
三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 透析管理
【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：専門外来
・担当コマ数：週1～2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：腎疾患など
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（一般、地域包括ケア、療養病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患 ：腎疾患、透析管理
・夜間看取り：当直医が対応
＜透析管理＞
・透析ベッド：41床
・担当コマ数：相談の上決定
・患者層 ：外来透析・入院透析
・クール数 ：月水金：2クール、火木土：1クール
→時間帯： 8：30～（1クール目）
→時間帯：14：00～（2クール目）
・穿刺：基本看護師が対応（場合により医師が対応）
・土祝対応：透析当番制（内科医、婦人科医）
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1（輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
・病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 地域医療に携わる
- 専門医取得
- 週4日勤務
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
- 透析管理
三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：専門外来、初診外来
・担当コマ数：週2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：呼吸器疾患、全般
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患 ：呼吸器疾患、全般
・夜間看取り：当直医が対応
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1件（輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
・病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 地域医療に携わる
- 専門医取得
- 週4日勤務
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
- 透析管理
三重県 三重郡菰野町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
【日勤帯】
＜外来診療＞
・外来名：専門外来、初診外来
・担当コマ数：週2コマ
・外来患者数：1コマ20～30名程度
・主な疾患 ：循環器疾患、全般
＜病棟管理＞
・担当病床：10～20床（一般、地域包括ケア、回リハ、療養病棟）
※相談しならが決定いたします
・対応疾患 ：循環器疾患、全般
・夜間看取り：当直医が対応
【夜間帯】
＜当直対応＞
・勤務回数：月2回程度（輪番：1回/３～4か月）
・救急件数：（通常）ウォークイン0-3件、救急搬送0-1件（輪番）ウォークイン0-10件、救急搬送0-3件
→主な疾患：全般
・救急以外：管理当直
・当直体制：（通常）医師1名、看護師、検査技師（オンコール）（輪番）医師2名、看護師、検査技師
＜オンコール待機＞
・病棟オンコール（殆ど電話対応）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 病棟管理含む
- 内視鏡検査
- 地域医療に携わる
- 専門医取得
- 週4日勤務
- 退職金制度有り
- 託児所有り
- 健診・検診
- 高額求人
- 透析管理
転科OK
女性医師活躍中
定時勤務
ゆとり勤務
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