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特徴	国公立・公的・自治体病院

一般

掲載日：2023/04/07　求人No.01963-j16

神奈川県横浜市緑区の常勤医師募集求人票

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募集科目

脳神経外科

勤務地: 神奈川県　横浜市緑区

年俸: 1,200万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理手術
■担当科目:脳神経外科
■担当枠数:2コマ～3コマ/週
■外来患者数:20名～30名/コマ
■診療体制:2診～3診体制
■担当制度:病棟担当制
■担当病棟:脳外科病棟、地域包括ケア病棟

退職金制度有り
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
国公立・公的・自治体病院
電子カルテ
インセンティブ
高額求人
託児所有り

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一般

掲載日：2023/03/31　求人No.60729

三重県松阪市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 三重県　松阪市

年俸: 1,600万円～ 1,700万円
10年標準：1,600万円　～1,700万円
モデル年収:10年目 1,600～1,700万円(手当込み)
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
救急
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
住宅手当て
退職金制度有り

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一般

掲載日：2023/03/31　求人No.60729-j02

三重県松阪市の常勤医師募集求人票

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募集科目

消化器内科

勤務地: 三重県　松阪市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理内視鏡検査
◆外来担当コマ数:2コマ/週
◆診療体制:2診
◆病棟担当数:2診
◎内視鏡検査あり
◆検査件数:20件(上部・下部含む)
※上部:経口経鼻あり(経鼻中心)
　下部:必須ではない
・メーカー:フジノン※最新機器を使っています
◆病棟担当数:10名前後(主治医制)
【当直】あり
・輸番日(月2回)は病院待機のオンコール、非輸番日は月1回
・日本消化器外科学会専門医制度修練施設(指定施設)(外科・消化器センターを構えております)

スキル・経験によって給与交渉
救急
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
住宅手当て
退職金制度有り

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一般

掲載日：2023/03/31　求人No.60729-j29

三重県松阪市の常勤医師募集求人票

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募集科目

救急科

勤務地: 三重県　松阪市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: その他
◎救急対応
【当直】なし
8:30～17:15の勤務内、16：30～宿直体制、サポートに回ります
※初期研修が終了していれば年齢・資格不問

スキル・経験によって給与交渉
救急
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
住宅手当て
退職金制度有り

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一般

掲載日：2023/03/31　求人No.60729-j03

三重県松阪市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 三重県　松阪市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
◆外来担当コマ数:1～2コマ/週
◆診療体制:5診
※ブロンコ(気管支鏡検査)あり
◆病棟担当数:10～15名程(主治医制)
【当直】あり
・輸番日(月2回)はメイン当直、非輸番日は月1回
◎日本呼吸器学会認定施設、日本呼吸器内視鏡学会認定施設、日本呼吸器外科学会専門医基幹施設(呼吸器センターを構えております。)

スキル・経験によって給与交渉
救急
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
住宅手当て
退職金制度有り

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一般

掲載日：2023/03/29　求人No.03064-j35

新潟県妙高市の常勤医師募集求人票

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○超QOL重視な勤務相談可能（当直/オンコール/早番遅番/残業/休日出動無等）
○医師住宅提供もありコスト無く平日単身赴任が可能
○新幹線停車駅周辺の病院の為、週末帰省もしやすいです

募集科目

リハ科

勤務地: 新潟県　妙高市

年俸: 1,400万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
業務内容については先生のご希望に合わせて柔軟に調整をしていきたいと考えております

スキル・経験によって給与交渉
国公立・公的・自治体病院
病棟管理含む
地域医療に携わる
専門不問
住宅手当て
退職金制度有り
高額求人
オンコール無し
当直無し

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一般

掲載日：2023/03/23　求人No.03064-j07

新潟県妙高市の常勤医師募集求人票

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○超QOL重視な勤務相談可能（当直/オンコール/早番遅番/残業/休日出動無等）
○医師住宅提供もありコスト無く平日単身赴任が可能
○新幹線停車駅周辺の病院の為、週末帰省もしやすいです

募集科目

糖尿病内科

勤務地: 新潟県　妙高市

年俸: 1,400万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
・業務内容については先生のご希望に合わせて柔軟に調整をしていきたいと考えております

スキル・経験によって給与交渉
国公立・公的・自治体病院
病棟管理含む
地域医療に携わる
専門不問
住宅手当て
退職金制度有り
高額求人
オンコール無し
当直無し

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一般

掲載日：2023/03/23　求人No.03064-j04

新潟県妙高市の常勤医師募集求人票

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○超QOL重視な勤務相談可能（当直/オンコール/早番遅番/残業/休日出動無等）
○医師住宅提供もありコスト無く平日単身赴任が可能
○新幹線停車駅周辺の病院の為、週末帰省もしやすいです

募集科目

循環器内科

勤務地: 新潟県　妙高市

年俸: 1,400万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
・業務内容については先生のご希望に合わせて柔軟に調整をしていきたいと考えております

スキル・経験によって給与交渉
国公立・公的・自治体病院
病棟管理含む
地域医療に携わる
専門不問
住宅手当て
退職金制度有り
高額求人
オンコール無し
当直無し

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一般
療養型
精神

掲載日：2023/03/15　求人No.04720

長崎県壱岐市の常勤医師募集求人票

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募集科目

精神科

勤務地: 長崎県　壱岐市

年俸: 1,200万円～ 1,900万円
5年標準：1,400万円～1,700万円　※内科病棟医
※週5日勤務

年齢不問
退職金制度有り
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ

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一般
療養型
精神

掲載日：2023/03/15　求人No.04720-j32

長崎県壱岐市の常勤医師募集求人票

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募集科目

精神科

勤務地: 長崎県　壱岐市

年俸: 1,400万円～ 1,700万円
ご経験により相談の上決定致します。

年齢不問
退職金制度有り
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ

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一般
療養型

掲載日：2023/03/07　求人No.05005

宮城県石巻市の常勤医師募集求人票

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募集科目

内科

総合診療科

勤務地: 宮城県　石巻市

年俸: 1,450万円～ 1,900万円
5年標準：1,450万円
10年標準：1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。

退職金制度有り
国公立・公的・自治体病院
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉

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一般
回復期

掲載日：2023/03/07　求人No.55134

宮城県登米市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 宮城県　登米市

年俸: ～ 1,500万円
5年標準：～1,500万円
10年標準：1,500万円　～
ご経験により相談の上決定致します。

国公立・公的・自治体病院
スキル・経験によって給与交渉
退職金制度有り

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老健・特養
クリニック

掲載日：2023/02/09　求人No.05070-j01

埼玉県秩父郡の常勤医師募集求人票

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募集科目

内科

勤務地: 埼玉県　秩父郡

年俸: 1,800万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理透析管理
※透析管理できるDr尚可
※オンコールあり
※当直なし

国公立・公的・自治体病院
クリニック・診療所
年齢不問
当直無し
週4日勤務
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
高額求人

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老健・特養
クリニック

掲載日：2023/02/09　求人No.05070

埼玉県秩父郡の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

内科

勤務地: 埼玉県　秩父郡

年俸: 1,800万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

国公立・公的・自治体病院
クリニック・診療所
年齢不問
当直無し
週4日勤務
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
高額求人

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一般

掲載日：2023/01/11　求人No.09397-j17

愛知県常滑市の常勤医師募集求人票

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募集科目

整形外科

勤務地: 愛知県　常滑市

年俸: 1,200万円～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理手術その他
◆外来担当コマ数：2コマ/週
◆外来数：最大18名/コマ
◆病棟担当数：20名程（主治医制）
・リハビリの指示出しをお願いします（脳疾患のリハビリは他のDrが担当）
・リハビリテーション科への転科希望のDr歓迎
・PT：24名、OT：11名、ST:5名
・患者層の7割程が高齢者です
・オペ対応可能なDr歓迎（必須ではございません）
・当直回数：月3回（50歳以上は免除可）
・週1回救急当番の日直がございます