- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 3959 件中 1681-1700 件を表示
愛知県 岡崎市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 岡崎市
- 年俸
- 1,400万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理
【業務内容】
・入所者の健康管理
・新規入所者がいる場合の診断
・デイケアの新規利用者の方の診察
・病院受診時の情報提供書の作成
・夜間帯の体調不良者の指示出し
同一法人にて医師が不在の際に発生した同施設利用者の死亡診断の代理対応
・その他 （可能であれば：法人内2件の老健職員の産業医）
∟資格未保有者でお引き受けいただける場合、産業医資格取得にかかる費用については法人側にて負担いたします。
【 入所定員 】177床へ
【 稼 働 率 】99％
【 介 護 度 】1～5 ※うちボリュームゾーンとしては、2～4となっています（変動あり）。
【 施設類型 】基本型
【 連 携 先 】2か所
託児所有り
紙カルテ
当直無し
病棟管理のみ
地域医療に携わる
専門不問
週4日勤務
スキル・経験によって給与交渉
住宅手当て
子育て環境良い
オーダリング
民間病院
年齢不問
インセンティブ
オンコール無し
救急
グループ病院
健診・検診
時短勤務
ゆとり勤務
訪問診療
定時勤務
宿日直許可申請済
臨床研修指定病院
国公立・公的・自治体病院三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
電子カルテ- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
病棟管理含む
高額求人
透析管理
退職金制度有り
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理 手術
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 高額求人
- 透析管理
- 退職金制度有り
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