- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 42 件中 1-20 件を表示
子育て環境良い神奈川県 藤沢市 の常勤医師募集求人票
・福利厚生◎：持ち家でも住宅手当あり！家族まで医療費控除あり！
- 募集科目
- 年俸
- 700万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術
▼▼外来
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】1コマ15～25名前後
【診療体制】1～3診体制
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当病棟】一般病棟
▼▼手術
【手術対応】有
【腹腔鏡手術】有、ダヴィンチ有
【レーザー治療】有
【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】有
【麻酔科医体制】常勤8名 / 非常勤複数名 オンコール体制あり
【備考】主な疾患と患者数 前立腺の悪性腫瘍151、上部尿路疾患57、上部尿路疾患57、前立腺の悪性腫瘍52、膀胱腫瘍48
退職金制度有り
専門医取得
住宅手当て
グループ病院
週4日勤務
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
託児所有り
高額求人
救急
千葉県 千葉市稲毛区 の常勤医師募集求人票
・WLB◎（週4日OK、当直なし、OC出動なし）
・業務内容は先生の希望に合わせ調整します
・子育て世代が多く急な休みなど互いに助け合っています
・超急性期から離れて家庭と仕事を両立したい先生にぴったりです
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～ 1,900万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当科目】総合診療科
【担当枠数】無（急な医師の欠員の時はお願いすることがあります）
▼▼病棟管理
【病棟管理】無（主治医が決まるまでの担当になります）
【担当制度】主治医制
【担当病棟】一般病棟
▼▼救急対応
【救急車受入台数】1600件程度/年
【ナート処置】有
【手術対応】無
【 ICU ・ HCU 管理】無
【精神科救急の受入】無
【搬送受入判断】担当医
【麻酔科医師体制】非常勤１名
【病棟管理】トリアージ業務を中心に、一部主治医として病棟管理業務有
- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ- 電子カルテ
- 週4日勤務
オンコール無し- 救急
千葉県 千葉市稲毛区 の常勤医師募集求人票
・WLB◎（週4日OK、当直なし、OC出動なし）
・業務内容は先生の希望に合わせ調整します
・子育て世代が多く急な休みなど互いに助け合っています
・超急性期から離れて家庭と仕事を両立したい先生にぴったりです
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～ 1,900万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼外来
【担当科目】総合診療科
【担当枠数】無（急な医師の欠員の時はお願いすることがあります）
▼▼病棟管理
【病棟管理】無（主治医が決まるまでの担当になります）
【担当制度】主治医制
【担当病棟】一般病棟
▼▼救急対応
【救急車受入台数】1600件程度/年
【ナート処置】有
【手術対応】無
【 ICU ・ HCU 管理】無
【精神科救急の受入】無
【搬送受入判断】担当医
【麻酔科医師体制】非常勤１名
【病棟管理】トリアージ業務を中心に、一部主治医として病棟管理業務有
- 住宅手当て
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 電子カルテ
- 週4日勤務
- オンコール無し
- 救急
東京都 小平市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 その他 外来
救急対応・病棟管理（ICU/HCUあり）
※救急初療→各診療科の医師に引き継ぎ
※救急搬送台数→約300台／月 （今後は年間6,000台程度の水準への復活を目指します）
▼▼外来
【担当科目】救急救命外来
【診療体制】2診体制以上
【主な疾患】内科8割、外科2割 救命救急士6名
▼▼救急対応
【救急車受入台数】4000件程度/年 （過去ピーク時5600台）
【HCU管理】希望制
【精神科救急の受入】無
【搬送受入判断】医師
【麻酔科医師体制】武蔵野徳洲会応援（非常勤）
【対応後担当】専門診療科医師
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 救急
- 退職金制度有り
- オンコール無し
訪問診療- 高額求人
東京都 小平市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 手術
▼▼外来
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】1コマ10～25名
【診療体制】1診体制～
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】5名～
【担当病棟】一般病棟
【主な疾患】常勤医師の手術領域による
▼▼手術
【手術対応】希望制
【泌尿器科手術件数】これから構築
【腹腔鏡手術】可
【主な症例】これから構築
【レーザー治療】可
【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】無
【麻酔科医体制】武蔵野徳洲会応援（非常勤）
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 救急
- 退職金制度有り
- オンコール無し
- 訪問診療
- 高額求人
大阪府 大阪市鶴見区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ～ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術 病棟管理
▼▼病院外来
【担当科目】泌尿器科
【担当枠数】週3コマ程度
【外来患者数】1コマ20名程度
【診療体制】2診体制
【主な疾患】泌尿器疾患全般
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10～15名
【担当病棟】一般・地ケア・回復期
【主な疾患】泌尿器科疾患全般
▼▼手術
【手術対応】あり
【泌尿器科手術件数】病院全体で月10件前後
【腹腔鏡手術】あり
【主な症例】立腺ガンに対する根治的前立腺全摘除術、腎ガン・腎盂尿管ガンに対す
る腎臓、尿管摘出術（開腹手術、腹腔鏡下手術）、膀胱ガンに対する膀胱全摘出術、内視鏡手術（TUR-Bｔ）、前立腺肥大症に対する内視鏡手術（TUR-P）、尿路結石に対する内視鏡手術、女性尿失禁手術、包茎手術（日帰り）
【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】あり
【麻酔科医体制】非常勤1名
病棟管理含む
国公立・公的・自治体病院
地域医療に携わる
年齢不問- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
オーダリング- 退職金制度有り
宿日直許可申請済
愛媛県 松山市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術 病棟管理
＜外来診療＞※メイン
担当コマ数：週8コマ～
外来患者数：1コマ50～60名程度（リハ患者含む）
主な疾患：一般的な整形外科疾患
診療体制：午前…2診制、午後…2診（月水金）1診（火木）
＜病棟管理＞
複数担当制
担当病床：19床
対応疾患：整形外科術後管理
＜オペ＞ ※ご希望があれば応相談
オペ日：火曜日、木曜午後（院長と非常勤医師で対応）
症例：膝関節・股関節などの関節疾患
関節鏡：あり
麻酔科医師：非常勤
手術実績 ：月平均16～17件程度 ※年間200件程度
＜オンコール＞
発生する可能性あり
病棟看護師からの電話問い合わせメイン。電話頻度は月10回未満。出動はほぼなし
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
- 電子カルテ
当直無し
兵庫県 神戸市垂水区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 900万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼外来▼
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】救急車１日平均６名
【診療体制】1診体制
【主な業務】救急初療、プレホスピタル・ケア
※神戸市二次救急医療としての入院・手術が必要なケガや病気を対象とした救急医療
▼病棟管理▼
【病棟管理】有
【担当制度】主治医制
【担当患者数】10～25名
【担当病棟】HCU、一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟
【主な疾患】救急搬入された入院患者の入院管理
▼救急対応▼
【救急車受入台数】2200件件程度/2025年度 ※1日平均6件
【ICU・HCU管理】有
【精神科救急の受入】無
【担当医制】有
【搬送受入判断】医師/救急救命士
【麻酔科医師体制】常勤1名、非常勤3名
【対応後担当】救命救急医師/専門診療科医師
▼その他▼
【担当業務】院内救急対応：有
- 退職金制度有り
- グループ病院
- 地域医療に携わる
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- オーダリング
- 託児所有り
- 宿日直許可申請済
- 救急
茨城県 古河市 の常勤医師募集求人票
■当直・オンコール無・残業なし
■ワークライフバランスが充実
■残業時間月間0～5時間以内
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術 病棟管理
▼▼外来
【担当科目】泌尿器科
【担当枠数】週2～3コマ
【外来患者数】1コマ10～30名
【診療体制】1～2診体制
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】5～10名（オペ数による）
【担当病棟】一般病
▼▼手術
【手術対応】有
【泌尿器科手術件数】現在なし
【腹腔鏡手術】有
【主な症例】医師と相談しして決めていきます
【レーザー治療】有
【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】有
【麻酔科医体制】常勤2名
▼▼その他
【担当業務】腎生検、尿管ステントをお願いします
- 退職金制度有り
- 住宅手当て
- グループ病院
- 病棟管理含む
- 週4日勤務
- スキル・経験によって給与交渉
- 高額求人
- 電子カルテ
- 当直無し
- オンコール無し
- 託児所有り
紙カルテ
健診・検診
群馬県 太田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
▼▼救急対応
【救急受入件数】（救急車）約10台～15台/日
【担当方法】専任
▼▼救命救急
【救急車受入台数】5,000件程度/年
【ＩＣＵ・ＨＣＵ管理】あり
【全件搬送受入】必須
【麻酔科医体制】常勤
▼▼当直業務 ※必須
【業務内容】救急当直
【医師体制】7名～10名
【医師体制内訳】救急科、内科系、外科系、脳神経系、小児科、産婦人科、ICU、初期研修医
※患者数加算あり 5000円～
【一晩当たり受入件数】（ウォークイン）約10名～15名 （救急車）約5台～9台
- 退職金制度有り
臨床研修指定病院
後期研修施設
民間病院- 専門医取得
- 病棟管理含む
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 救急
- 高額求人
- 託児所有り
新潟県 新潟市西区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
▼▼救急対応
【救急車受入台数】4,500件程度/年
【ICU・HCU管理】なし ※将来的にお願いする可能性あり
【精神科救急の受入】なし
【担当医制】なし
【搬送受入判断】医師/看護師/救命救急士 いずれかが対応（判断は基本は医師）
【麻酔科医師体制】常勤2名、非常勤1名
【対応後担当】専門診療科医師
【補足】現在は他科の先生も持ち回りで外来の合間に救急外来対応をしております
【救急搬送患者の主な疾患】COVID-19、下肢骨折、誤嚥性肺炎、心不全、肺炎、めまい、尿路感染症、急性アルコール中毒、尿管結石症
、急性胃腸炎など
▼▼その他
【担当業務】院内救急対応：有
【備考】特定の診療科出身医師希望：無
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 救急
- 退職金制度有り
- 高額求人
42 件中 1-20 件を表示
