医師求人の検索結果 1290 件中 1-20 件を表示
国公立・公的・自治体病院NEW静岡県 菊川市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 菊川市
- 年俸
- 1,400万円 ～
週4日1,400万円以上/週4.5日1,600万円以上/週5日1,800万円以上
※週4日＝8コマ換算/週4.5日＝9コマ換算/週5日＝10コマ換算
ご経験により相談の上決定致します。
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
当直無し
宿日直許可申請済NEW愛知県 豊橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊橋市
- 年俸
- 1,800万円 ～
週4日（日勤のみ）で1,800万円～（12分割して毎月支給）
（週5日で2,100万円～）
ご経験により相談の上決定致します。
- クリニック・診療所
- 当直無し
退職金制度有り- スキル・経験によって給与交渉
週4日勤務
NEW愛知県 愛西市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 愛西市
- 年俸
- 1,770万円 ～
<勤務医>
週4日勤務:年俸1,400万円
週4.5日勤務:年俸1,600万円
週5日勤務:年俸1,770万円
上記金額を最低保証額として、2年目以降は前年度売上の20%を支給
ご経験により相談の上決定致します。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ- オンコール無し
- 当直無し
地域医療に携わる
託児所有り
外来診療のみ
NEW愛知県 蒲郡市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 蒲郡市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
（勤務医）週5日 1,500～1,800万円※勤務内容等により応相談
（院長候補）週5日 1,600～2,000万円※勤務内容等により応相談
ご経験により相談の上決定致します。
- スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ- 当直無し
高額求人
健診・検診
NEW愛知県 名古屋市北区 の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市北区
- 年俸
- 1,796万円 ～
1,796万円（①ベース年俸 ＋ ②オンコール待機手当 ＋ ③インセンティブの合計）
【想定年収例】
週3日勤務 ＋ 平日1st待機を週1回行った場合（回数応相談）
① ベース年俸：1,250万円
② オンコール待機手当：364万円（7万円×52回）
③ インセンティブ：約182万円（電話・出動の平均実績より算出）
・電話手当平均2,000円×平均5回×52回=520,000円
・出動手当平均12,500円×平均2回×52回=1,300,000円
【内訳】
①ベース年俸：1,250万円（月18時間分の残業代を含む）
②オンコール待機手当
・平日：【1st】70,000円/回【2nd】30,000円/回
・土日祝：【1st】75,000円/回
③インセンティブ（実績に応じて支給）
・電話相談：1,000円/回
・往診依頼：2,000円/回
・救急搬送：3,000円/回
・出動手当：10,000円 15,000円/回（時間帯による）
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
訪問診療- 当直無し
- 退職金制度有り
- オンコール無し
NEW静岡県 静岡市葵区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区
- 年俸
- 2,200万円 ～
週5日勤務:年俸2,200万円～
ご経験により相談の上決定致します。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
透析管理- 高額求人
- 当直無し
転科OK- 電子カルテ
NEW静岡県 静岡市清水区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 静岡市清水区
- 年俸
- 2,200万円 ～
年俸2,200万円～
ご経験により相談の上決定致します。
- 透析管理
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 当直無し
- 高額求人
愛知県 名古屋市天白区 の常勤医師募集求人票
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市天白区
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,200万円
5年標準：2,000万円 ～2,200
10年標準：2,000万円 ～2,200
※週5日で精神疾患のご対応を頂ける先生は、年次昇給あり。
※インセンティブ：対応数や評価に応じて、給与査定の変動あり
※臨床経験10年目を基準として、臨床経験年数をもとに基本給が変動します。
※年俸は運転手当（100万円/年）を含みます（運転が難しい場合には運転手当分を減額致します）
※年俸とは別途、オンコール対応（4万円/日）が支給されます。
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 電子カルテ
- 訪問診療
- 当直無し
- 高額求人
インセンティブ
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