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医師求人の検索結果 380 件中 301-320 件を表示
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民間病院
国公立・公的・自治体病院
後期研修施設
臨床研修指定病院
子育て環境良い
専門医取得
オンコール無し
紙カルテ
健診・検診
インセンティブ
週4日勤務千葉県 旭市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 千葉県 旭市
- 年俸
- 870万円 ～ 1,560万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼病院外来
一般外来業務、専門外来業務
【 担当枠数 】
（一般・専門）1コマ～2コマ/週
【外来患者数】
（一般・専門）20名～30名/コマ
【 診療体制 】
（一般）5診～6診体制
（専門）1診～2診体制
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】5名～7名
【 担当病棟 】一般病棟、ハイケア系病棟（ICU、SCU、CCU等）
※救急対応
退職金制度有り
住宅手当て
地域医療に携わる
病棟管理含む
スキル・経験によって給与交渉
救急
託児所有り
埼玉県 加須市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 加須市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 1,700万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 手術 外来 その他
▼外来▼
【担当科目】ER診療（ウォークイン・総合診療）
【担当枠数】週1～2コマ
【外来患者数】1コマ10～15名
【診療体制】1診体制（日中・夜間とも、基本は三次救急患者のみ）
【主な疾患】多発外傷、急性中毒、熱傷、四肢切断、虚血性心疾患、脳血管疾患など幅広く受け入れ
※受け入れ以後、必要があれば専門科へ振り分けを行っています。
【備考】ドクターカー活動あり
▼病棟管理▼
【病棟管理】有
【担当制度】主治医制/チーム制
【担当患者数】3～5名
【担当病棟】ICU
【主な疾患】薬物中毒、多発外傷等
▼救急対応▼
【救急車受入台数】6,000件程度/年 ※うち3次救急780件 ※2024年実績
【ICU・HCU管理】有
【精神科救急の受入】無（精神科は週1日の非常勤体制、コンサル可）
【担当医制】混合
【搬送受入判断】医師 ※全件受理
【麻酔科医師体制】常勤5名、非常勤2名
【対応後担当】救命救急医師または専門診療科医師（状況に応じて）
▼その他▼
【担当業務】院内救急対応：有
【備考】特定の診療科出身医師希望：無（救急科への転科受け入れ可）
電子カルテ- スキル・経験によって給与交渉
- 託児所有り
- 病棟管理含む
- 救急
- 退職金制度有り
外来診療のみ
訪問診療京都府 京都市右京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市右京区
- 年俸
- 1,100万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他 病棟管理 外来
▼▼救急外来
【担当枠数】週10コマ
【外来患者数】救急車5～8台／日
【救急件数】令和5年度：救急車搬送患者数3,377台、救急部門の外来救急患者数10,052名 年間の心肺停止患者85名でした。HCU病棟（12床）を設け、入院後の質の高い集中治療が提供できるように体制を整えております。
【診療体制】常勤1名
【主な疾患】循環器疾患・呼吸器疾患・腎臓疾患・消化器疾患・小児疾患 等
▼▼HCU管理 ※ご希望の場合、実施可能です。
【担当病棟】HCU（12床）
【主な疾患】消化器疾患等
▼▼当直業務
【業務内容】救急当直、管理当直
【当直担当回数】2回～4回/月
【当直医師体制】4名～5名（内科2名、外科1名、産婦人科1名、研修医）
【一晩当たり救急受入件数】内科、外科（ウォークイン）約10名～20名 （救急車）約3台～5台
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 病棟管理含む
高額求人
宿日直許可申請済- 救急
- 退職金制度有り
オーダリング
380 件中 301-320 件を表示
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