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医師求人の検索結果 619 件中 141-160 件を表示
救急
年齢不問
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専門医取得
専門不問
転科OK
週4日勤務
時短勤務
定時勤務
子育て環境良い
住宅手当て
紙カルテ
外来診療のみ
病棟管理のみ
後期研修施設
地域医療に携わる
三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 900万円 ～ 1,900万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 その他
診療科不問（転科も相談可）
【 日勤帯 】
＜病棟管理＞
・担当病床：30床～
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
退職金制度有り
高額求人
静岡県 島田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療 その他
・内科・外科問わず※訪問診療未経験も相談可
※電子カルテ対応可能な方（モバカル）
日勤帯：居宅・施設への定期訪問
・訪問先割合：居宅3割：施設7割
・訪問体制：基本は看護師と2名。運転は看護師
・訪問件数：施設の場合1～3件（1件10～20名程度）/コマ・居宅の場合5～6名程度/コマ
夜間帯：オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機
遠方の先生はホテル待機（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールは、外部委託会社のスタッフが対応。
LINE worksで待機医師に連絡する流れ。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程/日
・出動頻度：1～2回/週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：同行スタッフ無し。自走でお願いします。
ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
○1日の流れ
09:00～09:30 準備・出発・移動
09:30～11:30 訪問
11:30～13:30 移動・休憩
13:30～15:30 訪問
15:30～18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
訪問診療
当直無し- 退職金制度有り
- 高額求人
愛知県 高浜市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 660万円 ～ 1,250万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 透析管理 その他
◆勤務時間：（平日）9:00～15:00 60分休憩 5時間勤務×4日勤務＝20時間/週
※業務内容については面談時に応相談とします。
透析センター ※当院の特徴として法人内での連携がございます
①1クール/日（夜間透析はありません）で外来透析のみ。
②患者数はHDが70名ほど（月水金35名、火木土35名）です。ベッド数は36台で内2台は個室です。
透析管理（回診あり）をお願いします。
※シャント穿刺は看護師、コメディカルにて対応
例えば専門が内科の先生の場合
【内科外来診療】
・1コマ/1週もしくは1コマ/2週
・受診者数：15名程度/コマ
【病棟管理】
・透析患者が入院した場合、主治医ではなく「担当医」として数名程度。
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
オーダリング- 電子カルテ
オンコール無し
病棟管理含む
内視鏡検査
託児所有り
透析管理
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