- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 1399 件中 1021-1040 件を表示
グループ病院
時短勤務静岡県 浜松市中央区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療 外来 病棟管理
・訪問診療立ち上げにつき、利用者が増えるまでの間、外来(1～2コマ/週)、病棟管理にも関わっていただきます
・利用者数により徐々に割合は訪問診療へスライド
【オンコール対応】
・ファーストコールは看護師が対応
・看取りは24時間以内の対応につき、緊急往診はほとんどなし(基本は電話での指示出し)
※時間外出動時には別途手当あり(タクシーチケット支給)
【当直】なし
※年2回市の休日当番として外来当番あり(休日は平日に振り替え取得)
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
電子カルテ
オーダリング
当直無し
オンコール無し
高額求人
病棟管理含む
週4日勤務
透析管理
訪問診療
託児所有り
民間病院
女性医師活躍中
内視鏡検査神奈川県 横浜市南区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市南区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
※個人宅5：施設5
※医師・看護師・運転手同行の3名体制
※個人宅：12件程/8個人
※施設：20名程/日
※看取り対応：30件強/年
※訪問エリア：南区、港南区、磯子区、中区、他一部
※内科を中心とした全身管理
※Nrs不要医は運転手と2人で訪問可
※女性患者様の尿カテは看護師対応可
※診療範囲：診察、処置、処方、各種検査(心電図・血液検査・尿検査)、医学管理（在宅酸素療法、在宅中心静脈栄養法（IVH）、人工呼吸器、気管切開、留置バルーンカテーテル、胃ろう）、疼痛管理、ターミナルケアなど
- 訪問診療
クリニック・診療所
子育て環境良い- 電子カルテ
- 週4日勤務
- 当直無し
- スキル・経験によって給与交渉
地域医療に携わる- オンコール無し
住宅手当て静岡県 藤枝市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 藤枝市
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,900万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
◆総患者数:1,000名程(グループ全体)
◆訪問先:施設9割弱、個人宅1割強
◆訪問体制:看護師が同行、運転
※容態が安定している患者が多い施設の場合、事務員とドライバーの3名体制になる事があります
◆主な疾患:認知症、高齢者疾患、慢性疾患など。※ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度
【オンコール】
・待機手当:30,000円/回(別途支給)
・夜間往診手当:出動1件あたり10,000円(別途支給)
・待機場所：近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、
コール内容をメッセージでDr.に送信します。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
◆コール頻度：0～3回程/日※免除相談可
◆出動頻度：1～2回/週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：自走でお願いします。看取り対応
＜1日の流れ＞
09:00～09:30 準備・出発・移動
09:30～11:30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療
11:30～13:30 移動・休憩
13:30～15:30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療
15:30～18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 訪問診療
- 高額求人
退職金制度有り
静岡県 島田市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 島田市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
・内科・外科問わず※訪問診療未経験も相談可
※電子カルテ対応可能な方（モバカル）
◆個人・施設への定期訪問（割合3：7）
◆訪問体制:基本は看護師と2名。運転は看護師
◆訪問件数:施設の場合1～3件（1件10～20名程度）/コマ、居宅の場合5～6名程度/コマ
＜1日の流れ＞
09:00～09:30 準備・出発・移動
09:30～11:30 訪問
11:30～13:30 移動・休憩
13:30～15:30 訪問
15:30～18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
◎夜間:オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、コール内容をメッセージでDr.に送信します。Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程/日
・出動頻度：1～2回/週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：自走でお願いします。ホテル待機の場合も社用車及び機材等は準備あり
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 訪問診療
- 当直無し
- 退職金制度有り
- 高額求人
神奈川県 平塚市 の常勤医師募集求人票
・運転手同行ありです
・残業がほとんど発生せず定時退社が叶う環境です
・午前5件、午後5件と訪問数を最小限にし丁寧な対応が可能な環境を作っています
★借り上げ社宅、マイカー貸与可能
- 募集科目
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,300万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
※訪問先：居宅80％、施設20％
※訪問件数：午前5件、午後5～6件
※主な疾患：慢性疾患からがん終末期、神経難病、精神疾患、稀に小児まで在宅適用の全症例
※看護師、運転手同行
※直行直帰：相談可
※在宅医療未経験可（内科全般経験は必須）
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 退職金制度有り
- 電子カルテ
- 訪問診療
- 当直無し
- 高額求人
- 週4日勤務
愛知県 豊橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊橋市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 訪問診療 その他
【副院長候補・医員の募集】
【外来】10名程度／コマ（保険診療は8割程度）
※対象：子供から老人までの一般内科・各種健診・予防接種
【訪問診療】在宅及び施設(有料老人ホーム、グループホーム等)
(オープン当初 登録患者数170名予定（在宅10名・施設系160名）)
・訪問診療用ノートPCにて訪問
・担当看護師同行
・法人軽車両を医師が運転（※ドライバーはいません）
・訪問時間目安 在宅8～10件程度／3時間、1施設(20名＋＠程度)／90分～120分
【主な症例】外 来：高血圧、糖尿等慢性疾患
訪問診療：高血圧、脳梗塞後遺症、がん末期、脂質異常、認知症等
【医療設備】レントゲン（デジタル）、胃カメラ、超音波診断装置、心電計、新型コロナ感染症核酸増幅検査機
【勤務体制】在宅/施設の訪問診療、外来、上部内視鏡検査の組合せでの、ローテーション勤務となります。
★1日の流れ(例)［09:00～12:00午前外来／12:00～13:00(13:30)休憩／13:00(13:30)～15:30訪問診療／16:00～18:30午後外来］又は、［09:00～12:00午前外来(上部内視鏡検査、腹部超音波検査有り）/12:00～13:00(13:30)休憩/13:00(13:30)～18:30訪問診療］
※上部内視鏡検査、腹部超音波検査：2～3件/1日
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 退職金制度有り
- 高額求人
- 訪問診療
- クリニック・診療所
- 電子カルテ
- オーダリング
定時勤務
紙カルテ愛知県 名古屋市南区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市南区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
※訪問診療（成人患者様を中心）をお願いします。（ご希望に応じて、外来勤務や病棟管理も相談可能）
【 訪問件数 】平均6件～8件/1日 居宅訪問のみです（施設訪問はありません）
2021年10月時点（在宅患者総数：約80～90名） ※看取り件数：年間平均約60～70名
※夜間の緊急時のみ医師の自家用車対応が早い場合は、お願いする場合もあります（その場合、交通費別途支給）
※訪問診療地域は、名古屋市南区、緑区、東海市、知多市が大半を占めており、遠方では、中川区、港区も含まれます。
【 1日の流れ 】
午前8時30～ミーティング、9時～12時（約3件 訪問診療）→お昼12時15分～13時（休憩）→13時～17時（約3～4件訪問診療）
【 同行人員 】看護師が同行いたします。法人車両を看護師が運転しますが、看護師が不在時は、医師に運転をお願いしています。
【 主な疾患 】がんの末期の方（3割）、非がんの方（5割）、その他（2割）※医療機器の管理が必要など幅広く対応しております。
【 その他 】経験豊富なベテラン看護師が同行しますので、未経験の医師でも問題ございません。また、温和な人柄の男性常勤医（消化器）がおりますので、指導体制も整っております。医師の負担を軽減するため、経験豊富な看護師が医師をサポートし、訪看との連携も図っています。
【 医師体制 】当院在宅部門における通常稼働の常勤医師体制は、2名（小児、成人(消化器)）それぞれとなっています。在宅サポートには、まだまだ医師が足りず、また、医師の働き方改革にも積極的に取り組んでいる当院であるため、最低でも、在宅部門における常勤医師体制は、プラスα、2～3名増員したいと考えております。
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
救急- 訪問診療
- 高額求人
- 電子カルテ
- オーダリング
1399 件中 1021-1040 件を表示
