- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 694 件中 141-160 件を表示
国公立・公的・自治体病院
年齢不問
透析管理三重県 多気郡大台町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
【 日勤帯 】
＜外来診療＞
・外来名：内科外来
・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診）
・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科））
・主な疾患：内科全般、高齢者医療
＜病棟管理＞
・担当病床：20～25床
・担当病棟：一般病棟および療養病床
・対応疾患：心不全、肺炎、尿路感染症、慢性腎不全など
・夜間看取り：主に主治医が対応 （状況により当直医が対応）
【 夜間帯 】
＜当直対応＞
・勤務回数：月1～2回程度
・救急件数：ウォークイン0～1件、救急搬送0～1件
→主な疾患（かかりつけ患者の一次救急、CPA搬送など）
・救急以外：病棟管理など
・当直体制：医師1名、看護師1名、検査技師および放射線技師（オンコール）
・その他：かかりつけ患者対応がメイン。
救急車の殆どは二次救急病院へ搬送。
＜オンコール待機＞
・勤務頻度：応相談
・出動頻度：1回数件程度（看取り対応など）
・ファーストコール：病棟看護師→医師
・その他：現状主治医制で対応（当番制に変更を検討中）
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
高額求人
退職金制度有り
インセンティブ
健診・検診
紙カルテ
宿日直許可申請済
民間病院
地域医療に携わる
週4日勤務
定時勤務
住宅手当て
専門不問愛知県 名古屋市東区 の常勤医師募集求人票
- 年俸
- 2,280万円 ～ 3,192万円
【１０年】2,280万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 2,640万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
【２０年】2,580万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 2,940万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
【３０年】2,832万円+インセンティブ（オンコール手当 等）
・院長就任 3,192万円+ インセンティブ（オンコール手当 等）
・上記年収額には運転手当（週5日360万円/年 ※週4日は5分の4）を含みます。 (運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応：電話再診・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。
訪問診療
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
当直無し- 退職金制度有り
- 電子カルテ
- 高額求人
兵庫県 揖保郡太子町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療
▼▼病院外来
【担当科目】総合診療科（救急外来を含む） ※そのほかご相談の上
【担当枠数】標準：週4～6コマ（勤務日数により変動）
【外来患者数】科目によりますが、概ね1コマ15 30名程度
【診療体制】１診
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】標準：15～20名
【担当病棟】5名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様
【主な疾患】※一般病棟：肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方などの一般内科疾患状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております
※療養：自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方
▼▼施設往診
【担当コマ数】回数相談（週1コマ程度）
【利用者数】施設往診（現在の契約施設；1施設）今はおひとりの先生が担当
【居宅・施設割合】施設のみ
【同行者】看護師もしくは事務員
【オンコール】なし
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
病棟管理含む- 高額求人
オンコール無し
オーダリング
救急
694 件中 141-160 件を表示
