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病院体系	老健・特養

老健・特養

掲載日：2025/01/30　求人No.61156

石川県七尾市の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 石川県　七尾市

年俸: 1,600万円～ 1,800万円

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
当直無し

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老健・特養

掲載日：2025/01/30　求人No.55328-j39

大分県国東市の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 大分県　国東市

年俸: 1,200万円～ 1,400万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: その他病棟管理
【施設長】
老健施設入所者様の健康管理・回診・処方・看護への指示、急変時対応
入所時・状態変化時の家族へのムンテラ
カンファレンス・入退所判定会議の出席
通所者急変時の対応（診療はありません）
リハビリの指示
終末期対応（ムンテラ、看護への指示、死亡時対応）
（夜間休日はご希望をお聞きします）

スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2025/01/30　求人No.55328

大分県国東市の常勤医師募集求人票

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募集科目

科目不問

老健施設

勤務地: 大分県　国東市

年俸: 1,200万円～ 1,400万円
※夜間・休日の対応による

スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2025/01/23　求人No.56272

大阪府藤井寺市の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 大阪府　藤井寺市

年俸: 1,200万円～ 1,500万円
10年標準：1,000万円～1,500万円

医療機関以外での勤務
当直無し
週4日勤務
スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2024/12/25　求人No.56644

神奈川県横浜市瀬谷区の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 神奈川県　横浜市瀬谷区

年俸: 1,000万円～ 1,200万円
※週4～5日勤務：1,000万～1,200万円

スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2024/12/18　求人No.62199-j01

神奈川県三浦郡の常勤医師募集求人票

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募集科目

内科

勤務地: 神奈川県　三浦郡

年俸: 1,200万円～
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
【勤務内容】施設長業務全般　
※内科対応できれば科目不問
※入所70名、通所15名
※2025年4月～　※応相談

スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し

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老健・特養

掲載日：2024/12/18　求人No.62199

神奈川県三浦郡の常勤医師募集求人票

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募集科目

内科

勤務地: 神奈川県　三浦郡

年俸: 1,200万円～

スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し

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老健・特養

掲載日：2024/12/04　求人No.62148

岐阜県関市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 岐阜県　関市

年俸: 960万円～ 1,200万円
月額80万～100万円
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2024/12/03　求人No.58609

愛知県豊橋市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 愛知県　豊橋市

年俸: 1,000万円～
年俸1,000万円～

スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
オンコール無し
当直無し
病棟管理のみ
週4日勤務
住宅手当て
ゆとり勤務
地域医療に携わる
年齢不問

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老健・特養

掲載日：2024/11/28　求人No.52436-j39

埼玉県加須市の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 埼玉県　加須市

年俸: 1,200万円～
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: その他
※入所者様の回診、処方箋発行
※新入所者様及び退所後の再入所者様の診察、家族への説明
※カンファレンス（週1回）、リハビリ会議等への出席
※インフルエンザやコロナワクチン接種の際の診察など

当直無し
スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2024/11/28　求人No.52436

埼玉県加須市の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 埼玉県　加須市

年俸: 1,200万円～

当直無し
スキル・経験によって給与交渉

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老健・特養

掲載日：2024/11/27　求人No.07114-j39

神奈川県横浜市港南区の常勤医師募集求人票

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募集科目

老健施設

勤務地: 神奈川県　横浜市港南区

年俸: 1,000万円～ 1,200万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: その他
※介護老人保健施設における施設長業務（ご利用者様の健康管理、施設管理、各種会議出席など）
※入居者介護度：平均3.2～3.5
※入所者数：平均140名程度（稼働率93％）
※夜間対応方法：オンコール対応の平均は、月に2～3回程（状況による）。電話対応が主で出向は殆どございません。看取り：年10～15件
※男性の方のバルーン交換は必須