- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 6545 件中 2461-2480 件を表示
宿日直許可申請済愛知県 豊橋市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 豊橋市
- 年俸
- 2,000万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 手術 透析管理
・シャント治療(手術、シャントPTA)
◆手術件数:100件弱/年(内、シャント作成25件前後)
◆シャントPTA:700件程/年
＜透析管理＞
◆診察患者数:約40名(医師体制により約85名の日もあり)
◆透析クール数:2クール
【オンコール】あり(週1～2回)
※日勤のみor週1日夜勤あり選択可(夜勤の日は９:00～23:00勤務)
＜給与モデル＞
週4日勤務(日勤のみ):年俸1,900万円～
週4日勤務(週1日夜勤あり):年俸2,000万円～
週5日勤務(日勤のみ):年俸2,000万円～
週5日勤務(週1日夜勤あり):年俸2,000万円～2,100万円～
クリニック・診療所
透析管理
当直無し
高額求人
退職金制度有り
スキル・経験によって給与交渉
週4日勤務
民間病院
紙カルテ
グループ病院
救急
外来診療のみ
定時勤務神奈川県 平塚市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【外来】基本的になし
【担当患者数】2～3施設／日（40～50名／日）
【訪問先比率】個人宅0％、施設100％
【訪問件数】午前1～2件、午後1～2件（介護施設、グループホームなど）
【訪問手段】車
【カルテ】電子カルテ（クラウド型）
【直行直帰】不可
【訪問体制】看護師、事務員（ドライバー）の2～3名体制
【主な疾患】高齢者慢性疾患、認知症、等
【看取り】3～5件程度／月
【必要手技】胃瘻交換、尿道バルーン交換、等（未経験の方も相談可能です）
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
訪問診療- 高額求人
- 退職金制度有り
オンコール無し
電子カルテ
三重県 伊賀市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 伊賀市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,600万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
・放射線診断(読影)
＜年間検査数＞
・CT:約8,800件
・MRI:約3,350件
・心CT:約40件
・MRマンモ:約15件
・マンモ:約1,700件
※待機あり
・夜間救急画像診断(自宅での遠隔読影)
・月2～9回担当(夜間救急当番日:第2・4週火曜、全週金曜、第1・3・5週土曜)
年齢不問
国公立・公的・自治体病院- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 退職金制度有り
病棟管理含む
地域医療に携わる
住宅手当て
子育て環境良い
託児所有り
臨床研修指定病院
後期研修施設
専門医取得
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
◆外来診療：2～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
※脳卒中の予防・リハビリテーション・頭部外傷・頭痛の対応など
◆病棟管理：20～30床（主治医制）
※緊急手術を要さない脳卒中、回復期、地域包括ケア病床を利用した生活期の短期リハビリ入院等を対応いただきます。
◆手術：なし（希望される方はクリッピングであれば、設備あり）
◆当直 ：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
インセンティブ- 高額求人
- 病棟管理含む
時短勤務- 託児所有り
- オンコール無し
- 退職金制度有り
- 透析管理
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他 訪問診療
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケアを想定
◆当直 ：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜訪問診療に必要な手技＞
※ご対応いただける先生のみ
◆CV挿入：有
◆胃ろう：増設対応 有、交換 有
◆人工呼吸器：装着患者がいらっしゃれば、有り（ほとんどいません）
◆訪問診療時の同行者：看護師◆ドライバーの基本3人
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 病棟管理含む
- 時短勤務
- 託児所有り
- オンコール無し
- 退職金制度有り
- 透析管理
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