- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 6173 件中 3481-3500 件を表示
年齢不問
救急
東京都 武蔵村山市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,000万円 ～ 1,820万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術 その他
▼▼外来
【担当枠数】週1～2コマ
【外来患者数】1コマ20名
【担当比率】産婦人科100％
【診療体制】1～2診体制
【備考】人工中絶手術 有
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】3～4名
【担当病棟】産婦人科病棟（16床）
▼▼手術
【婦人科手術件数】年間158件 ※2024年実績
【腹腔鏡手術】有※年間7件（子宮鏡含め鏡視下 27件）
【麻酔科体制】常勤3名
【備考】Da Vinci導入済。腹腔鏡・ロボット手術の強化を重点課題としており、症例拡大の余地（年間50 100件）あり。
▼▼分娩
【分娩件数】年間133件 ※2024年度実績
帝王切開（緊急）：73件、帝王切開（選択的）：42件、経腟分娩：18件
【ハイリスク】有 ※東大和病院と連携、紹介をしております
【無痛分娩】有（2024年1月開始）
▼▼婦人科業務
【婦人科検診】有 ※検診の種類：細胞診・エコー
【不妊治療】無
【備考】NIPT認可施設（2024年4月 ）
退職金制度有り
住宅手当て
民間病院
病棟管理含む
週4日勤務
女性医師活躍中
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
インセンティブ
託児所有り
専門不問
子育て環境良い
紙カルテ
グループ病院
地域医療に携わる兵庫県 伊丹市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【担当業務】 施設・居宅の訪問診療
【施設訪問件数】2～3施設/日（15～20名程/施設）
【直行直帰】直行可、直帰不可
【スタッフ体制】 運転手と助手（ディクテーター）、又は看護師同行
【主治医としての対応】平日の日勤帯のみあり
【内科初期対応】あり
【患者層、主な疾患など】 受け持ち患者数15～25名/コマです。月2回往診していただきます。受け持ちの往診患者様の平日昼間のセカンドコール、メール（ドクター指示）をお願いします。夜間と土日は当直の医師が対応いたします。 往診中で取れない場合などは別のドクターが対応します。往診のほか家族連絡やムンテラ、カルテ、書類記入をお願いします。
【訪問先の施設属性】グループホーム 有料老人ホーム サ高住・居宅
【必要手技】内科系対応
【貸出品】ノートパソコン、携帯電話、制服、往診車など
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
当直無し- 退職金制度有り
- 電子カルテ
大阪府 大阪市城東区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,400万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【担当業務】 施設・居宅の訪問診療
【施設訪問件数】2～3施設/日（15～20名程/施設）
【直行直帰】直行可、直帰不可
【スタッフ体制】 運転手と助手（ディクテーター）、又は看護師同行
【主治医としての対応】平日の日勤帯のみあり
【内科初期対応】あり
【患者層、主な疾患など】 受け持ち患者数15～25名/コマです。月2回往診していただきます。受け持ちの往診患者様の平日昼間のセカンドコール、メール（ドクター指示）をお願いします。夜間と土日は当直の医師が対応いたします。 往診中で取れない場合などは別のドクターが対応します。往診のほか家族連絡やムンテラ、カルテ、書類記入をお願いします。
【訪問先の施設属性】グループホーム 有料老人ホーム サ高住・居宅
【必要手技】内科系対応
【貸出品】ノートパソコン、携帯電話、制服、往診車など
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 退職金制度有り
- 電子カルテ
オーダリング
オンコール無し大阪府 寝屋川市 の常勤医師募集求人票
・梅田駅や天王寺駅などに30分程度でアクセスできる立地の良さが魅力です
・院長経験のない先生もご安心いただける環境です
・急なお休みやオンコール交代も対応が可能で
- 募集科目
- 年俸
- 1,600万円 ～ 2,200万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【外来】対応なし
【担当患者数】30～50名/日
【訪問先比率】個人宅10%程度、施設90%程度
【訪問件数】午前施設2件程度、午後施設2件程度
【訪問手段】車
【カルテ】電子カルテ（モバカル）
【直行直帰】可
【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員
【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など ※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応
▼▼オンコール
【対応有無】あり
【1stコール】看護師
【当番回数】月5～6回（勤務曜日のみ）※関西エリア4拠点で連携し、オンコールの当番をまわしています。
【電話件数】3～5件/回
【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎
【出動頻度】エリア全体で夜間・土日月間平均5～8件 ※看取り ※1名の先生が出動するケースは月1～2回を想
【手当】出動10,000円/回
- 電子カルテ
- スキル・経験によって給与交渉
- 病棟管理含む
訪問診療- クリニック・診療所
- 当直無し
- 退職金制度有り
高額求人
宿日直許可申請済
外来診療のみ
病棟管理のみ
専門医取得
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