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医師求人の検索結果 6123 件中 3181-3200 件を表示
外来診療のみ埼玉県 越谷市 の常勤医師募集求人票
・当直無し
・残業無し（皆様定時でご帰宅されております）
・ご希望があれば「リハビリテーション専門医」取得も相談可能
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 越谷市
- 年俸
- 1,700万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 その他
▼▼病院外来
【 担当科目 】内科、リハビリテーション科
【 担当枠数 】週1コマ ※専従医の場合は外来対応無
【外来患者数】50～55名（2診体制のため、実際は35名～40名ほどのご対応です）
【 診療体制 】1～2診（非常勤の先生が２診に入る）
【 主な疾患 】脳疾患系の方が８割ほど（慢性疾患を併発されている方も多い）
【 備考 】当院でリハビリテーションを終了し、退院された方のフォローアップがメインとなります。慢性疾患を併発されている患者様が多くいらっしゃるため、内科対応ができる先生は大歓迎です。
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】25名前後 ※専従医の場合は30名程度
【 担当病棟 】回復期リハビリテーション病棟
【 体制 】PT 69名 OT 60名 ST 25名
≪2022年度実績≫
【疾患別リハ患者内訳】
脳血管リハ ：584名
運動器リハ ：112名
廃用症候群リハ：8名
リハ対象外 ：0名
合計 ：704名
【在院日数】
181日～ ：8名
151日～180日：93名
121日～150日：117名
91日～120日：113名
61日～ 90日：170名
31日～ 60日：136名
～ 30日：67名
合計 ：704名
スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
当直無し
退職金制度有り
週4日勤務
健診・検診
内視鏡検査
女性医師活躍中
定時勤務
民間病院
グループ病院静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
クリニック・診療所
訪問診療
高額求人
地域医療に携わる
専門不問- 週4日勤務
住宅手当て- オンコール無し
- 当直無し
インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
紙カルテ
年齢不問新潟県 長岡市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 新潟県 長岡市
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
◆外来担当コマ数:2コマ/週(内1コマは新患)
◆外来数:20～30名/コマ
◆診療体制:2～4診
◆病棟担当数:30～40名(主治医制かつ棟担当制)
【当直】あり(週1回+祝日は当番制)
【オンコール】当直医が対応
◆外来時間外対応:300件程/年
◆新患:60～70名/月
◆主な疾患:気分障害、統合失調症、発達障害、神経障害、認知症等
・後期研修～指定医の取得などの育成に力を入れております
≪転科をご希望のDr.も歓迎≫
- スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ- オンコール無し
- 高額求人
病棟管理のみ
病棟管理含む
後期研修施設
専門医取得
転科OK- 週4日勤務
- 住宅手当て
宿日直許可申請済
国公立・公的・自治体病院
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 病棟管理含む
時短勤務
託児所有り- オンコール無し
- 退職金制度有り
透析管理
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理 手術
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 病棟管理含む
- 時短勤務
- 託児所有り
- オンコール無し
- 退職金制度有り
- 透析管理
6123 件中 3181-3200 件を表示
