- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 6275 件中 61-80 件を表示
ゆとり勤務
女性医師活躍中
託児所有り
専門不問
オーダリングNEW宮城県 仙台市太白区 の常勤医師募集求人票
■診察室が2つ、処置室が2つあります
■ベテランの看護師が数名おりますので、処置はある程度お任せいただいてＯＫです
■クラークがおりますので、診療に集中して頂ける環境です
- 募集科目
- 勤務地
- 宮城県 仙台市太白区
- 年俸
- 1,420万円 ～ 2,132万円
※インセンティブ手当有り ※賞与・管理医師手当含む ※別途専門医手当・着替え手当・土日勤務手当・リファラル採用手当あり
【管理医師の場合】
［週5日勤務］年収1,825万円～2,132万円（賞与・管理医師手当含む）
［週4日勤務］年収1,580万円～1,888万円（賞与・管理医師手当含む）
ご経験により相談の上決定致します。
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
当直無し
週4日勤務
電子カルテ
オンコール無し
退職金制度有り
高額求人
紙カルテ
インセンティブ
宿日直許可申請済
定時勤務
救急
透析管理NEW宮城県 仙台市青葉区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【外来】なし
【担当患者】30名～50名/日
【 訪問先 】施設100％
【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度
【訪問手段】車
【システム】電子カルテ
【直行直帰】可
【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員
【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など
※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応
▼▼オンコール
【1stコール】看護師
【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）
【電話件数】3～5件/回
【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎
【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む） ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定
【手当】出動10,000円/回
年齢不問- 退職金制度有り
地域医療に携わる
子育て環境良い
民間病院
住宅手当て
病棟管理含む- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
訪問診療- クリニック・診療所
NEW宮城県 仙台市青葉区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【外来】なし
【担当患者】30名～50名/日
【 訪問先 】施設100％
【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度
【訪問手段】車
【システム】電子カルテ
【直行直帰】可
【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員
【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など
※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応
▼▼オンコール
【1stコール】看護師
【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）
【電話件数】3～5件/回
【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎
【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む） ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定
【手当】出動10,000円/回
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- 地域医療に携わる
- 子育て環境良い
- 民間病院
- 住宅手当て
- 病棟管理含む
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
- 訪問診療
- クリニック・診療所
NEW宮城県 仙台市青葉区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 年俸
- ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【外来】なし
【担当患者】30名～50名/日
【 訪問先 】施設100％
【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度
【訪問手段】車
【システム】電子カルテ
【直行直帰】可
【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員
【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など
※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応
▼▼オンコール
【1stコール】看護師
【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）
【電話件数】3～5件/回
【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎
【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む） ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定
【手当】出動10,000円/回
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- 地域医療に携わる
- 子育て環境良い
- 民間病院
- 住宅手当て
- 病棟管理含む
- スキル・経験によって給与交渉
- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
- 訪問診療
- クリニック・診療所
6275 件中 61-80 件を表示
