- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 3491 件中 1461-1480 件を表示
愛知県 春日井市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 春日井市
- 年俸
- 730万円 ～ 1,610万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
放射線科読影業務（治療はなし、I VRは希望があれば可能）
【読影】
◎CT・MRI撮影件数：80～110件/日
◎胃透視：5枚～8件/日
◎RI ：5～8件/日
CT・MRIを中心に読影をお願いしたいと考えています。上記の検査件数の中で業務内で可能な件数を読影いただきます。
【診察】
紹介検査の検査前診察を担当頂きます。
【救急対応】あり
退職金制度有り
臨床研修指定病院
後期研修施設
民間病院
グループ病院
地域医療に携わる
専門医取得
専門不問
転科OK
年齢不問
スキル・経験によって給与交渉
女性医師活躍中
電子カルテ
週4日勤務
託児所有り
病棟管理含む
住宅手当て
子育て環境良い
オーダリング
透析管理
定時勤務
時短勤務
病棟管理のみ愛知県 名古屋市中村区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
◆脱毛、アートメイクのカウンセリング業務
◆外来数:20名程/日
◆カウンセリング件数:8件程/日
・HIFUの診察（看護師施術）
・ハイドラフェイシャルの診察（看護師施術）
・医療脱毛の診察（看護師施術））
・ダーマペンの診察（看護師施術）
・美容点滴/注射の診察（看護師施術）
※点滴/注射について、看護師が失敗した場合は、先生にお願いすることがございます。
※施術応相談
・施術中にトラブルがあった場合も診察や患者への説明対応をお願いする場合がございます
クリニック・診療所- スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
美容
オンコール無し
当直無し
外来診療のみ- 専門不問
- 転科OK
- 年齢不問
- 週4日勤務
ゆとり勤務
高額求人
愛知県 名古屋市中村区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来
◆脱毛、アートメイクのカウンセリング業務
◆外来数:20名程/日
◆カウンセリング件数:8件程/日
・HIFUの診察（看護師施術）
・ハイドラフェイシャルの診察（看護師施術）
・医療脱毛の診察（看護師施術））
・ダーマペンの診察（看護師施術）
・美容点滴/注射の診察（看護師施術）
※点滴/注射について、看護師が失敗した場合は、先生にお願いすることがございます。
※施術応相談
・施術中にトラブルがあった場合も診察や患者への説明対応をお願いする場合がございます
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
- 美容
- オンコール無し
- 当直無し
- 外来診療のみ
- 専門不問
- 転科OK
- 年齢不問
- 週4日勤務
- ゆとり勤務
- 高額求人
愛知県 知多郡南知多町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 愛知県 知多郡南知多町
- 年俸
- 1,600万円 ～ 1,770万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他 外来 病棟管理
◇ 臨床面 ◇
【外来】外来診療：週3回午前枠※完全予約制診療
再来枠2回/週（平均20～30名/枠）
新患枠1回/週（2名～/枠）
新患患者数：平均20～30名/月（新患担当医師は当番制）
【病棟管理】担当患者数目安：
療養病棟20名前後/常勤精神科医1名あたり
救急病棟10名前後/常勤精神科医1名あたり
【デイケア・デイナイトケア診察対応】平均40名弱
【サテライトクリニック】外来診療 週1回
【関連提携施設への往診】月数回
【行政関連業務】不定期
※勤務時間内随時救急対応あり
【主な疾患】
・外来診療：統合失調症（F2）17.6％、気分障害（F3）34.9%、神経症（F4）17.4%、認知（F0：G3）15.8%、知的発達（F7 F8）12.2%
・入院診療：統合失調症（F2）32.4%、気分障害（F3）21.5%、神経症（F4）5.3%、認知（F0：G3）35.1%、知的発達（F7 F8）3.1%
精神科救急急性期病棟44床、認知症治療病棟54床、精神療養病棟120床
緊急措置入院、措置入院、応急入院、鑑定入院（医療観察法）
◇ 運営面 ◇
・中長期的な法人の成長 及び 医療圏の精神医療の向上に向けた活動をお願いします。
先生の得意領域や、興味領域なども踏まえつつ、随時ご相談のうえ、各々の役割を決めていければと存じます。
- 年齢不問
- スキル・経験によって給与交渉
- 紙カルテ
インセンティブ
訪問診療
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