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医師求人の検索結果 3491 件中 681-700 件を表示
民間病院
グループ病院
紙カルテ東京都 中央区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 年俸
- 3,000万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術
◆外来数:カウンセリング上限14件/日
◆手術件数:1～4件/日
◆平均スケジュール:カウンセリング10件、手術2件/日
◆診療体制:1～2診
＜手術内容＞
・二重、くま取り、糸リフト必須(1つでも可能なら相談可)
・小陰唇、顔の脂肪吸引可能なDr.尚可
≪SNSで顔出し可能なDr.歓迎≫※必須ではありません
◎給与は3術式が可能な場合のモデル年収です。1つでも可能であれば相談可能ですが年俸は減額されます
反面、可能な術式が増えれば増額も相談可能です
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
美容
高額求人
当直無し
年齢不問
女性医師活躍中
兵庫県 神崎郡福崎町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 兵庫県 神崎郡福崎町
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療 外来
◎訪問診療立ち上げによる募集です
▼▼外来
訪問診療のご利用者様数が増えるまでの間、空いた時間でオンライン診療のご対応をいただく予定です。コマ数等は訪問診療のご利用者様の数等とご相談にて決めていきたいと思います
▼▼訪問診療
【担当患者数】30名～
【訪問先比率】居宅100％
【訪問先/訪問件数メモ】今後施設もご契約を増やしたいと考えておりますが、近隣に施設数が多くはないため居宅をメインに増えていく予定です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】運転手兼事務員同行
【患者層、主な疾患など】最初は軽症の方から増えていく予定ですが、先生と相談しつつご利用者様を増やしていきたいと思います
【訪問診療オンコール】なし
【オンコール詳細メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。その場合ファーストコールはドクターになる予定です。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
訪問診療
オンコール無し- 当直無し
転科OK- 年齢不問
週4日勤務
退職金制度有り
電子カルテ
東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
・残業は月0～3時間程度
・当直ほとんどなし
・オンコール出動もほとんどなし
・お車での通勤も可能（駐車場完備）
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術 その他
▼▼外来
【担当枠数】週3～5コマ
【患者数】25～30名/コマ
【担当比率】産科30％、婦人科70％
【診療体制】婦人科：2～3診体制、産科：2診体制
【主な疾患】一般婦人科対応(健診を含む)
※悪性腫瘍については化学療法等のフォローアップは行わない
【備考】人工中絶手術あり
▼▼病棟管理
【担当制度】チーム制
【担当患者数】16～19名（19床）
▼▼手術
【手術対応】あり
【腹腔鏡手術】なし
【オペ内容】帝王切開、シロッカー、KA・PAなど
【備考】オペ室：1室、オペ曜日：火曜日午後、医師体制：2名(執刀医・前立ち)
オペ件数：2～3件/回（火曜午後枠）
▼▼分娩
【分娩対応】あり
【分娩件数】月50～60件
【夜間分娩】年200件
【帝王切開】年110件
【ハイリスク】なし
【無痛分娩】なし
▼▼婦人科業務
【婦人科検診】あり（エコー）
【不妊治療】あり
※培養士の在籍数なし(ホルモン療法、タイミング療法、AIHまで。体外受精無し)
▼▼オンコール
【対応回数】平日：月4～5回程、週末：月1回程
【出動頻度】出動はクリニック全体で月1回程のため、おひとりの先生が出動する頻度は3ヶ月に1回程です
【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動(主に分娩が重なった場合)
- クリニック・診療所
- 年齢不問
- 退職金制度有り
外来診療のみ- スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
埼玉県 久喜市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 久喜市
- 年俸
- 1,600万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理
◆外来担当コマ数:3コマ以上/週
◆外来数：予約枠36名/コマ目安
・透析管理(外来透析+入院透析)
◆透析ベット数:25床※現在の稼働は10床程度
◆透析クール数:1クール(増加予定)
※造設等は対応なし
※穿刺は技師が対応
≪専門医歓迎≫
◆病棟担当数:療養病棟50名を目安に担当(チーム制)
・定期処方は主治医が対応
※担当病床は変動の可能性もあります
◎訪問診療の立ち上げを検討しておりご協力をお願いする場合があります
住宅手当て- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 年齢不問
専門医取得
病棟管理含む
救急京都府 京都市下京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術 透析管理 病棟管理
【血管外科】
※シャントオペ経験必須（造設・PTAともに院内で今後対応していくため。複雑なケースは他院に送る場合もありますが、先生のご経験・ご希望を聞きながら環境づくりを致します）
※シャント増設件数、下肢静脈瘤治療件数は状況に応じて先生のご希望と応相談
※泌尿器外来、内科外来を週2～3コマ（患者数：10～30名程/コマ）
※透析管理：2クール
※病棟管理：10名程（主治医制）
※手術：シャント増設
【回復リハ病棟 病棟管理医師】
※脳ドック：午前中に予約が入っている場合あり（必須ではございません）
※予約がない時や午後の時間帯は回復期リハビリテーション病棟管理をお願いいたします
※外来：週2～3コマ（患者数：15名程/コマ）
※病棟管理：回リハ60床（主治医として20名程）
【肛門外科】
※外来：週4コマ程
※病棟管理：19名（主治医制）
※オペ：週1～2コマ程（痔の治療）
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
託児所有り
透析管理- オンコール無し
- 高額求人
京都府 京都市下京区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
【外来】（泌尿器外来又は腎臓内科外来）
※担当コマ数：週2～3コマ
※患者数：10～30名程/コマ
※主な疾患：泌尿器科・腎臓疾患
【病棟管理】
※担当病棟：一般
※担当患者数：10名程
※担当制：主治医制
※主な疾患：慢性腎不全、糖尿病、高血圧などの腎障害をもたらす全身疾患（一般内科患者様の対応もあり（指導可能））
【透析管理】
※1クール 8：30～12：30、2クール 14：00～18：00
※シャント造設・PTA対応：可能であれば担当希望（現在は他院で対応）
※穿刺：看護師、医師にて対応（ケースバイケース）
- 年齢不問
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- 託児所有り
- 透析管理
- オンコール無し
- 高額求人
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門不問
健診・検診
内視鏡検査3491 件中 681-700 件を表示
