茨城県牛久市の常勤医師募集求人票

■院内の豊富な医師体制により、当直OC病棟管理なし可能 ■転居費用補助・借り上げ住宅があり、単身赴任やご家族での転居も歓迎

募集科目

呼吸器内科

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勤務地: 茨城県　牛久市

病床数: 300床以上

年俸: 1,800万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: ▼▼病院外来【担当科目】呼吸器内科【担当枠数】2～3コマ【外来患者数】20名程度/コマ【診療体制】1診【主な疾患】呼吸器疾患全般【担当比率】呼吸器内科100% 【備考】発熱外来の対応なし ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】4～6名（応相談）【主な疾患】呼吸器疾患全般【備考】コロナ入院患者様の対応は1名程度でコンサルメインです ▼▼その他【気管支鏡】有（希望制）外来病棟管理その他
▼▼外来
【担当枠数】2～3コマ
【外来患者数】20名程/コマ
【診療体制】1診体制
【主な疾患】呼吸器疾患全般
【担当比率】呼吸器内科100%
【備考】発熱外来の対応なし

▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】4～6名（応相談）
【主な疾患】呼吸器疾患全般
【備考】コロナ入院患者様の対応は1名程でコンサルメインです

▼▼その他
【気管支鏡】有（希望制）

年齢不問
退職金制度有り
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
インセンティブ
託児所有り
救急
高額求人
健診・検診

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求人情報

募集科目	呼吸器内科
役職待遇	医員
求人数	各科1名
経験年数	臨床経験2年以上

勤務形態

勤務時間	月～土　8：30～17：30 ※勤務日数：週4～5日 ※残業無し ※時短：相談可（16：30まで）
業務内容	▼▼病院外来【担当科目】呼吸器内科【担当枠数】2～3コマ【外来患者数】20名程度/コマ【診療体制】1診【主な疾患】呼吸器疾患全般【担当比率】呼吸器内科100% 【備考】発熱外来の対応なし ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】4～6名（応相談）【主な疾患】呼吸器疾患全般【備考】コロナ入院患者様の対応は1名程度でコンサルメインです ▼▼その他【気管支鏡】有（希望制）外来病棟管理その他 ▼▼外来【担当枠数】2～3コマ【外来患者数】20名程/コマ【診療体制】1診体制【主な疾患】呼吸器疾患全般【担当比率】呼吸器内科100% 【備考】発熱外来の対応なし ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】4～6名（応相談）【主な疾患】呼吸器疾患全般【備考】コロナ入院患者様の対応は1名程でコンサルメインです ▼▼その他【気管支鏡】有（希望制）
夜間当直	有　※月1～2回（免除相談可）　※2名体制（内科・外科）　※独歩：5～10名/日、救急車：2～4台程/日　※相談可　※糖尿病内科、救急救命科：無（ご希望があれば応相談） ※インセンティブ：救急車10,000円/台、救急：内科・外科半々ずつ夜間当直料 1回当たり55,000円当直体制：当番日は2名体制、非当番日は1人体制
給与等	ご経験により相談の上決定致します。賞与：無昇給：有査定：有退職金：有試用期間：無規定により昇給します。（年1回）
宿舎の提供	有 ※住宅手当：相談可　　※単身用宿舎利用可　　※社宅提供：あり
休日	日曜日祝祭日 ※祝日：年に数回交代勤務あり　　※科目により変動あり　　※年間休日：118日
休暇	年末年始　4日年次有給休暇　入社6カ月後10日その他 ※年末年始：12/31～1/3　　※夏季休暇：有給利用・他ドクターとの調整で取得　　※特別休暇：結婚・忌引・産前・産後・育児・介護・生理

基本情報

病床数	300床以上
救急指定	有 2次　第二次救急医療指定施設・病院群輪番制病院実績　1日平均件数　19.4件　救急車取扱件数　897件　※平成17年度

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