呼吸器内科常勤医師求人・医師転職情報一覧｜医師募集の専門サイトe-doctor

科目	呼吸器内科

一般
療養型

掲載日：2022/09/30　求人No.09361

愛知県一宮市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 愛知県　一宮市

年俸: 1,800万円～
年俸1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。

健診・検診
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
オーダリング
病棟管理のみ
地域医療に携わる
定時勤務
オンコール無し
当直無し

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一般

掲載日：2022/09/28　求人No.55835-j03

山口県柳井市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 山口県　柳井市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
紙カルテ
オーダリング

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一般

掲載日：2022/09/28　求人No.55835

山口県柳井市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 山口県　柳井市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
託児所有り
紙カルテ
オーダリング

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一般
回復期

掲載日：2022/08/26　求人No.01963-j03

神奈川県横浜市緑区の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 神奈川県　横浜市緑区

年俸: 1,100万円～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
※病棟：内科病棟41床＋地域包括病棟5～10床
※外来：週2コマ＋相談（患者数25～30名/1コマ）
・当直：月１～４回　回数・当直無し相談可能

退職金制度有り
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
国公立・公的・自治体病院
電子カルテ
インセンティブ
託児所有り
高額求人

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一般
療養型

掲載日：2022/08/02　求人No.55769

愛知県名古屋市守山区の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 愛知県　名古屋市守山区

年俸: 1,500万円～ 2,000万円
年俸1,500万円～2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
当直無し
高額求人
透析管理
オンコール無し
病棟管理含む
年齢不問
週4日勤務
時短勤務
子育て環境良い
内視鏡検査
宿日直許可申請済

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クリニック

掲載日：2022/07/20　求人No.60191

福岡県福岡市博多区の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 福岡県　福岡市博多区

年俸: 1,248万円～ 1,560万円

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
訪問診療
当直無し

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一般
療養型

掲載日：2022/07/15　求人No.10602

埼玉県狭山市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 埼玉県　狭山市

年俸: 1,600万円～ 1,800万円
10年標準：1,800万円
※週4.5日勤務：1,800万円

年齢不問
住宅手当て
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
インセンティブ

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一般
療養型

掲載日：2022/07/14　求人No.54340

広島県福山市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 広島県　福山市

年俸: 1,500万円～ 2,200万円
※場合により、2,000万円以上相談可
ご経験により相談の上決定致します。

スキル・経験によって給与交渉
病棟管理含む
民間病院
専門不問
電子カルテ
高額求人

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一般

掲載日：2022/07/08　求人No.60213-j03

新潟県糸魚川市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 新潟県　糸魚川市

年俸: 1,200万円～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
◆外来担当コマ数:2コマ程/週
◆病棟担当数:10～15名(主治医制)
※呼吸器疾患以外の内科患者様も受け持っていただきます
【当直】1～2回/月
【オンコール】科目内で当番制
≪専門医歓迎≫
※年齢不問

スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
紙カルテ
高額求人
病棟管理含む
臨床研修指定病院
後期研修施設
地域医療に携わる
専門医取得
年齢不問
時短勤務
住宅手当て

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クリニック

掲載日：2022/07/07　求人No.60209-j03

香川県高松市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 香川県　高松市

年俸: ～ 1,536万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来
※週10コマ
※主な疾患：風邪、狭心症、心筋梗塞など

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
当直無し
電子カルテ

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クリニック

掲載日：2022/07/07　求人No.60209

香川県高松市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 香川県　高松市

年俸: ～ 1,536万円
ご経験により相談の上決定致します。

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
オンコール無し
当直無し
電子カルテ

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クリニック

掲載日：2022/06/27　求人No.56435

岐阜県岐阜市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 岐阜県　岐阜市

年俸: 1,600万円～ 1,800万円
年俸1,600万円～　別途インセンティブ
ご経験により相談の上決定致します。

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
訪問診療
託児所有り
当直無し
地域医療に携わる
週4日勤務
子育て環境良い

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一般
療養型

掲載日：2022/06/27　求人No.00214-j03

岐阜県岐阜市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 岐阜県　岐阜市

年俸: ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
◆外来担当コマ数:応相談
◆病棟担当数:応相談
◆給与:応相談

スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
紙カルテ
地域医療に携わる
病棟管理含む

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クリニック

掲載日：2022/06/27　求人No.58331

岐阜県本巣郡北方町の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 岐阜県　本巣郡北方町

年俸: 1,800万円～
年俸1,800万円～(別途手当あり)
※オンコールなしの場合:1,700万円～
ご経験により相談の上決定致します。

クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
訪問診療
託児所有り
当直無し
地域医療に携わる
週4日勤務
子育て環境良い

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一般
回復期
療養型

掲載日：2022/06/22　求人No.00167

愛知県岡崎市の常勤医師募集求人票

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勤務地: 愛知県　岡崎市

年俸: 1,000万円～
1,000万円～1,700万円
ご経験により相談の上決定致します。

年齢不問
退職金制度有り
民間病院
週4日勤務
ゆとり勤務
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
インセンティブ
病棟管理含む
定時勤務
専門医取得
後期研修施設

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一般

掲載日：2022/06/20　求人No.52149-j03

大阪府岸和田市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 大阪府　岸和田市

年俸: 1,400万円～ 1,660万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来その他病棟管理
※外来：週1コマ（患者数：40名/コマ）
※当直：月2～3回
※オンコール：月4回

退職金制度有り
国公立・公的・自治体病院
託児所有り
スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ
病棟管理含む
地域医療に携わる
専門不問
年齢不問
時短勤務
住宅手当て
子育て環境良い
救急

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一般
療養型

掲載日：2022/06/20　求人No.01131

香川県さぬき市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 香川県　さぬき市

年俸: ～ 1,500万円
5年標準：～1,300万円
10年標準：～1,500万円

退職金制度有り
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ

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一般
回復期

掲載日：2022/06/16　求人No.08916-j03

三重県伊勢市の常勤医師募集求人票

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募集科目

呼吸器内科

勤務地: 三重県　伊勢市

年俸: 1,100万円～ 1,500万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
◆外来担当コマ数:応相談(調整します)
≪専門外来をお持ちいただけるDr.歓迎≫
◆病棟担当数:10名前後(主治医制)
※輸番日は救急対応もお願いします

退職金制度有り
国公立・公的・自治体病院
スキル・経験によって給与交渉
透析管理
病棟管理含む
地域医療に携わる
子育て環境良い
託児所有り
電子カルテ

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一般
回復期

掲載日：2022/06/16　求人No.08916

三重県伊勢市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 三重県　伊勢市

年俸: 1,100万円～ 1,500万円
5年標準：1,000万円
10年標準：1,300万円
年俸1,100万円～1,500万円+別途手当
ご経験により相談の上決定致します。

退職金制度有り
国公立・公的・自治体病院
スキル・経験によって給与交渉
透析管理
病棟管理含む
地域医療に携わる
子育て環境良い
託児所有り
電子カルテ

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一般
回復期

掲載日：2022/06/15　求人No.52014

山形県山形市の常勤医師募集求人票

募集科目

勤務地: 山形県　山形市

年俸: 1,200万円～ 1,500万円
5年標準：1,200万円
10年標準：1,500万円
勤務条件、家族状況に応じての諸手当あり。

年齢不問
スキル・経験によって給与交渉

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