- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 3083 件中 2421-2440 件を表示
病棟管理含む
オーダリング福島県 会津若松市 の常勤医師募集求人票
■平成27年グランドオープン！!
■最新医療機器の導入
■症例多数。豊富な経験を積むことが出来ます
- 募集科目
福島県 会津若松市 の常勤医師募集求人票
■平成27年グランドオープン！!
■最新医療機器の導入
■症例多数。豊富な経験を積むことが出来ます
- 募集科目
- 年俸
- 980万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理
＜外来診療＞ ※勤務なしも相談可能
腎臓内科外来
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：腎臓疾患全般
＜病棟管理＞
担当病床：一般病棟
患者数：10～15名程度
対応疾患：腎臓疾患、入院透析患者
＜透析管理＞ ※透析管理のみも相談可能
クール数：2クール制（8：45～22：00まで）
透析時間：午前透析（8：45～）、夜間透析（15：00～22：00まで）※夜間透析対応無しも可能
穿刺：看護師、技師
土祝対応：土曜日は休み、祝日勤務あり
【夜間帯】
＜準夜帯 当直対応＞
※16：30～24：00迄
勤務回数：月1～4回／月
救急件数：ウォークイン20件、救急搬送4～5件
診療体制：医師3人体制
主な疾患：内科 2次救急対応
救急以外：なし
退職金制度有り
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
託児所有り
電子カルテ
福島県 会津若松市 の常勤医師募集求人票
■平成27年グランドオープン！!
■最新医療機器の導入
■症例多数。豊富な経験を積むことが出来ます
- 募集科目
- 年俸
- 980万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
＜外来診療＞
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：生活習慣病、近隣クリニック等からの紹介患者等
＜病棟管理＞
担当病床：一般病棟
患者数：10～15名程度
対応疾患：内科全般
【夜間帯】
＜準夜帯 当直対応＞
※16：30～24：00迄
勤務回数：月1～4回／月
救急件数：ウォークイン20件、救急搬送4～5件
診療体制：医師3人体制
主な疾患：内科 2次救急対応
救急以外：なし
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 託児所有り
- 電子カルテ
福島県 会津若松市 の常勤医師募集求人票
■平成27年グランドオープン！!
■最新医療機器の導入
■症例多数。豊富な経験を積むことが出来ます
- 募集科目
- 年俸
- 980万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 内視鏡検査
＜外来診療＞
担当コマ数：週2～3コマ
外来患者数：1コマ20～30名程度
主な疾患：消化器病疾患、一般内科疾患
＜病棟管理＞
担当病床：一般病棟
患者数：10名程度
対応疾患：消化器疾患
＜内視鏡検査・治療＞
担当コマ数：上部3コマ／下部3コマ
担当件数：上部10名／下部1～5名
内容：検査、治療（ポリペクあり）※セデーションあり
メーカー：オリンパス（経口・経鼻）
【夜間帯】
＜準夜帯 当直対応＞ ※16：30～24：00迄
勤務回数：月1～4回／月
救急件数：ウォークイン20件、救急搬送4～5件
診療体制：医師3人体制
主な疾患：内科 2次救急対応
救急以外：なし
応募資格：消化器病専門医、消化器内視鏡専門医（希望）
- 退職金制度有り
- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
- 託児所有り
- 電子カルテ
埼玉県 戸田市 の常勤医師募集求人票
子育て支援にも対応していて院内に保育所があります！
勤務時間内は比較的忙しいですが、きっちり働いていただいた分、 残業はほとんどありません。
これまでに産休実績も多数あり、 復帰後も時短勤務が可能です。
- 募集科目
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
※外来多め相談可
※急性期病・認知症
※副院長候補は理事長兼院長をサポートしていただける管理職をお任せできる候補の先生も募集（マネジメント業務（シフト管理・調整、現場医師への指導））
▼▼外来
【担当枠数】週2コマ
【患者数】30～40名程/コマ
【診療体制】3～4診体制
【主な疾患】統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など
▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】30～40名程
【担当病棟】精神科病棟（慢性期メイン）
【主な疾患】統合失調症、認知症、気分障害など
民間病院
グループ病院
専門医取得
週4日勤務
地域医療に携わる
年齢不問
紙カルテ- スキル・経験によって給与交渉
- インセンティブ
高額求人- 託児所有り
オンコール無し
住宅手当て茨城県 東茨城郡茨城町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼総合内科外来
【担当コマ数】1～2コマ/週を想定
（一般内科外来や救急搬送患者のうち、高齢者の心不全、肺炎を中心に担当していただきます）
【想定外来数】15～20名/コマ
【患者層】内科疾患全般
▼病棟管理
【受け持ち患者数】～10名
【担当病棟】一般病棟
【受け持ち制】主治医制（休日、夜間はオンコール対応）
【外来呼び出し】無し
【患者層】内科疾患全般
---------------------------------
▼腫瘍内科外来
【担当コマ数】応相談
【想定外来数】現在行っておらず立ち上げ想定
【想定患者層】腫瘍治療を行っている患者様
▼病棟管理
【担当病棟】一般病棟
【受け持ち制】主治医制
【想定患者層】腫瘍治療を行っている患者様
- スキル・経験によって給与交渉
- 週4日勤務
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
茨城県 東茨城郡茨城町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理
▼緩和ケア外来
【担当コマ数】応相談
【想定外来数】15～20名/コマ
【緩和ケアチーム環境】緩和ケアチームあり（緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム）
【お看取り件数】現状無し
※緩和ケア科としての看取りは現在行っておらず看取りは各科対応しております。
核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。
▼病棟管理
【担当病棟】一般病棟（緩和ケア病棟）
【受け持ち制】主治医制
【患者層】緩和ケア診療を行っている方
【緩和ケア認定看護師】有り
- スキル・経験によって給与交渉
- 週4日勤務
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
茨城県 東茨城郡茨城町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- その他
▼画像診断
【機器別検査数】（CT）60～70件/日 （MRI）25～30件/日 （PET）0件 （その他）核医学 骨シンチ 数件
【部位別検査数】部位別に特記事項なし （小児疾患関連の読影はなし）
【画像診断体制】ダブルチェック
【放射線技師の在籍】あり
【機器環境】画像診断部門では、一般撮影装置４台・乳房撮影装置１台・歯科用パノラマ撮影装置１台・
透視撮影装置（X 線テレビ）３台・CT 撮影装置２台・MRI 装置（1.5T・3T）２台
心臓カテーテル撮影装置１台・血管撮影装置１台・結石破砕治療用撮影装置１台
急患室に一般撮影装置１台を保有し、又病棟用及び手術室用に移動型透視撮影装置３台。
ポータブル撮影装置４台を保有しております。
- スキル・経験によって給与交渉
- 週4日勤務
- 高額求人
- 退職金制度有り
- 託児所有り
クリニック・診療所
当直無し
時短勤務
救急3083 件中 2421-2440 件を表示
