- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 3888 件中 1581-1600 件を表示
愛知県 瀬戸市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目

- 勤務地
- 愛知県 瀬戸市
- 年俸
- 1,200万円 ~ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
【外来透析】
・2クール/日(月・水・金)・1クール/日(火・木・土)
・8:30~入室
・外来患者数 現在3クールで約60名 午前20人程度、午後20人程度
・入院患者数 現在約80名 ベッド数(30台)
※夜間透析の実施:無
※シャント手術:院内にて対応(シャント手術・PTAが対応可能な先生は歓迎します)
※穿刺の対応:原則として無(看護師が対応)
【外来診療】
・4~5コマ程度/週(目安)※夕方診察を含む
※午前外来、夕方外来等の担当コマ数は、面談を通じてお話し合いの上で最終確定いたします。
・受診者数:30~40人程度/コマ(目安)
【病棟管理】
・主治医制 15人~20人程度(目安)
※上記は平均であり、時期によって多少の変動あり
【救急対応】当院の希望としては、月2~3回程度(平日当直を2回程度/月と休日の日当直を1回程度/月
※採用時期:2025年10月~
スキル・経験によって給与交渉
紙カルテ
インセンティブ
オンコール無し
高額求人
東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目

- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 手術 病棟管理 外来
※手術は外傷メイン(ロボット手術導入検討中)
※病棟管理:10名程
※外来:3コマ程/週、20~30名程度/コマ
※勤務時間:8:45~17:20 (時間外労働あり)
※週4~5日
※救急対応については、泌尿器科の先生に救急初療をお願いすることはございません
※募集要件:手術対応が可能なこと
※当直なし(希望あれば当直可19:00~翌7:00
当直手当:45,000円/回(患者1名以上対応で+15,000円)
※想定年俸:10年目1,500万円~
15年目1,600万円~
20年目1,700万円~
25年目1,800万円~
※オンコール:なし
グループ病院
託児所有り
電子カルテ
救急
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目

- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
【感染症内科】
※募集要件:感染制御・感染対策業務・ICT/ASTが可能
※他科コンサルテーション
※病棟管理:10名程/感染症疾患
※救急対応については、内科の先生に救急初療をお願いすることはございません
※一般内科の入院主治医が可能なら尚可
※勤務日数:週4~5日(応相談)
※勤務時間:8:45~17:20 (月10時間以下の時間外労働あり)
※当直なし(希望あれば当直可19:00~翌7:00
当直手当:45,000円/回(患者1名以上対応で+15,000円)、オンコールなし
※想定年俸:10年目1,500万円~
15年目1,600万円~
20年目1,700万円~
25年目1,800万円~
【腫瘍内科】
※他科と連携しつつ固形腫瘍に対する、がん化学療法(入院、外来)が可能なDr
※日本臨床腫瘍学会、がん薬物療法専門医、歓迎
※化学療法(入院5床程)、他科コンサルテーション
※可能であれば一般内科入院主治医5名程
※勤務時間:8:45~17:20※時短相談可
※週4~5日
※当直(19:00~翌7:00週1~45,000円/回)出来るDr歓迎
※オンコールなし
※想定年俸:10年目1,500万円~
15年目1,600万円~
20年目1,700万円~
25年目1,800万円~
グループ病院
託児所有り
電子カルテ
救急
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目

- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ~
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 手術 外来
※手術(血管内治療、開頭手術)
※病棟管理(10~15名程)
※外来:2コマ程/週、20~30名程/コマ
※勤務時間:8:45~17:20 (時間外労働あり)
※週4.5~5日
※募集要件:血管内治療、開頭手術、当直が可能なこと
※当直有(19:00~翌7:00(~週1回)
当直手当:45,000円/回(患者1名以上対応で+15,000円)
※想定年俸:10年目1,500万円~
15年目1,600万円~
20年目1,700万円~
25年目1,800万円~
※オンコールあり(緊急オペ時に呼出)
グループ病院
託児所有り
電子カルテ
救急
スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ
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