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医師求人の検索結果 3791 件中 1441-1460 件を表示
年齢不問
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民間病院
グループ病院
専門医取得
救急
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
スキル・経験によって給与交渉
クリニック・診療所
訪問診療
高額求人
地域医療に携わる
専門不問
週4日勤務
住宅手当て
オンコール無し
当直無し
インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
静岡県 沼津市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 静岡県 沼津市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【訪問診療】
訪問対象：50～60名程
訪問先：個人宅5割、施設5割
訪問件数：5～7件程/日（個人宅の場合）
訪問体制：2名体制（看護師が同行、運転致します）
【オンコール対応】
選択可（必須ではございません）
各種インセンティブ有
・待機手当：20,000円/回
・出動手当：10,000円/件
・看取り手当：40,000円/件
コール件数：2件程/週（8～10件/月）
看取り件数：4～5件程/月
- スキル・経験によって給与交渉
- クリニック・診療所
- 訪問診療
- 高額求人
- 地域医療に携わる
- 専門不問
- 週4日勤務
- 住宅手当て
- オンコール無し
- 当直無し
- インセンティブ
紙カルテ
宿日直許可申請済三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 透析管理 病棟管理
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- スキル・経験によって給与交渉
電子カルテ- インセンティブ
- 高額求人
病棟管理含む
時短勤務
託児所有り- オンコール無し
退職金制度有り
透析管理
三重県 桑名市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 三重県 桑名市
- 年俸
- 1,800万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 透析管理 手術
◆人工透析：1クール（現状） 患者数45名、22名程/日 いずれ2クールに変更予定
透析ベッド数 27～28台、透視室でのシャントトラブル対応 可
◆外来診療：3～4コマ/週（うち週1コマ専門外来設定可）、15～20名程度/コマ
◆病棟管理：一般床10～15床（主治医制）
一般・地域包括ケア、回復期リハを想定
※ほぼ100%維持透析です。シャント造設は他院に依頼する導線ができており、院内では対応しておりません。
◆当直：1～2回/月（無し相談可） 当直手当：30,000円/回
※入院受入手当：20,000円
※救急受入台数：「通常」0～1台 「輪番」1～3台
◆オンコール：1～2回/回 ※急変時の電話対応のみ。 1名が1か月間を担当
対応頻度 「電話」2～3回/月 「出動」0～1回/年
＜輪番日の救急対応人数＞
日勤帯2～4名、時間外1～3名
※平日は、大学に救急対応をお願いしている為、ほぼ無し。祝日に輪番日となる場合に上記人数となる。
- スキル・経験によって給与交渉
- 電子カルテ
- インセンティブ
- 高額求人
- 病棟管理含む
- 時短勤務
- 託児所有り
- オンコール無し
- 退職金制度有り
- 透析管理
3791 件中 1441-1460 件を表示
