- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 6796 件中 5301-5320 件を表示
時短勤務
定時勤務
民間病院
インセンティブ
紙カルテ
外来診療のみ
グループ病院
専門医取得
専門不問
オーダリング埼玉県 草加市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 草加市
- 年俸
- 1,400万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
【担当患者数】1施設あたり10～25名程
【訪問先比率】居宅：20％、施設：80％
【訪問件数】（例）午前：施設1件、午後：居宅4～6件
【訪問手段】車
【カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】運転手（助手）、看護師の2～3名体制
【訪問エリア】草加市全域、八潮市・越谷市・川口市・足立区一部地域
【主な患者層】医療度：3～4（終末期の方もいらっしゃいます）
【主な疾患】急性疾患（めまい、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎）、慢性疾患（不眠症、胃十二指腸潰瘍、逆流性食道炎、肝臓病、胆石、腎疾患)、老人性慢性疾患
【必要手技】バルーンカテーテル、気管切開・交換等（未経験の方もご相談可能です）
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
当直無し
オンコール無し
高額求人
電子カルテ
訪問診療
ゆとり勤務
千葉県 松戸市 の常勤医師募集求人票
・医業に集中できる環境です。
・施設メインの訪問診療です。施設側との関係性が良好な法人なため、診療がしやすい環境が整っております。
- 募集科目
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- 年俸
- 1,300万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療
▼▼訪問診療
【担当患者数】1施設あたり10～25名程度
【訪問先比率】個人宅：20～30％、施設：70～80％
【訪問件数】（例）午前：施設1件、午後：個人宅4～6件
【患者総数】個人宅：約50名、施設：約16件（約450名） ※2022年時点
【訪問手段】自動車
【 カルテ】電子カルテ（モバカルネット／クラウド型）
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー（助手）、看護師の2～3名体制
【主な患者層】医療度：3～4（終末期の方もいらっしゃいます）
【主な疾患】急性疾患（めまい、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎）、慢性疾患（不眠症、胃十二指腸潰瘍、逆流性食道炎、肝臓病、胆石、腎疾患) 、老人性慢性疾患
▼▼オンコール
なし（法人内部でコールセンターを設けております）
【備考】夜勤医師との交代時間（朝7：00～9：00、夕18：00～20：00）は電話対応のみ、常勤医師が交代制で対応しております。基本的にクリニックに待機して頂く必要はございません。
- 当直無し
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 電子カルテ
- 高額求人
- 訪問診療
医療機関以外での勤務
病棟管理のみ
岐阜県 土岐市 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 岐阜県 土岐市
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 訪問診療 透析管理
◆外来担当コマ数:2～3コマ/週
◆外来数:25～30名程/コマ
◆診療体制:2診
≪循環器、呼吸器など自身の専門外来をお持ちいただけるDr.歓迎≫
◆病棟担当数:60床
※チーム制(主治医としては15～20名程受け持ち)
◆透析ベット数:40床
◆透析クール数:月・水・金 3クール(午前、午後、夕方)、火・木・土 2クール(午前、午後)
・穿刺は看護師が対応
・シャントトラブル時は転送
◆訪問診療:2～3コマ/週
◆対象患者総数:100名程
◆訪問先:施設3～4割(10～20名規模)、個人宅6～7割
◆訪問エリア:土岐市、瑞浪市(一部)
◆訪問体制:3名体制※看護師、ドライバーが同行
◆訪問件数:5～6件程/コマ
※時間外は訪問看護ステーションが対応
【オンコール】出動なし※看取りは翌朝対応
【当直・オンコール】なし
年齢不問- スキル・経験によって給与交渉
- オンコール無し
- 当直無し
病棟管理含む
地域医療に携わる
週4日勤務
託児所有り- 電子カルテ
埼玉県 さいたま市大宮区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- 年俸
- 1,200万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 病棟管理 外来
▼▼病院外来
【外来コマ数】週4～5コマ（ご本人のご希望に合わせて調整可能です）
【外来患者数】20～30名／コマ
【診療体制】1～3診体制
【主な疾患】高齢者の内科系疾患
▼▼病棟管理
【病棟管理】主治医制
【担当患者数】10～15名
【担当病棟】一般病棟(救急時は近隣の病院へ搬送)
【救急呼出】当番制（週1～2回）
【救急対応数】救急車1～5台、ウォークイン3～5件（日によって差はあるが平均10件程度）※入院数にもよる
【主な疾患】肺炎や尿路感染症など高齢者疾患が多い
- 年齢不問
住宅手当て- スキル・経験によって給与交渉
退職金制度有り- 病棟管理含む
- 週4日勤務
- 電子カルテ
- 高額求人
- 当直無し
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