- 常勤求人の検索結果
医師求人の検索結果 6400 件中 1801-1820 件を表示
東京都 中央区 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 年俸
- 3,000万円 ～
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 手術
◆外来数:カウンセリング上限14件/日
◆手術件数:1～4件/日
◆平均スケジュール:カウンセリング10件、手術2件/日
◆診療体制:1～2診
＜手術内容＞
・二重、くま取り、糸リフト必須(1つでも可能なら相談可)
・小陰唇、顔の脂肪吸引可能なDr.尚可
≪SNSで顔出し可能なDr.歓迎≫※必須ではありません
◎給与は3術式が可能な場合のモデル年収です。1つでも可能であれば相談可能ですが年俸は減額されます
反面、可能な術式が増えれば増額も相談可能です
クリニック・診療所
スキル・経験によって給与交渉
美容
高額求人
当直無し
年齢不問
女性医師活躍中
兵庫県 神崎郡福崎町 の常勤医師募集求人票
- 募集科目
- 勤務地
- 兵庫県 神崎郡福崎町
- 年俸
- 1,500万円 ～ 1,800万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 訪問診療 外来
◎訪問診療立ち上げによる募集です
▼▼外来
訪問診療のご利用者様数が増えるまでの間、空いた時間でオンライン診療のご対応をいただく予定です。コマ数等は訪問診療のご利用者様の数等とご相談にて決めていきたいと思います
▼▼訪問診療
【担当患者数】30名～
【訪問先比率】居宅100％
【訪問先/訪問件数メモ】今後施設もご契約を増やしたいと考えておりますが、近隣に施設数が多くはないため居宅をメインに増えていく予定です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】運転手兼事務員同行
【患者層、主な疾患など】最初は軽症の方から増えていく予定ですが、先生と相談しつつご利用者様を増やしていきたいと思います
【訪問診療オンコール】なし
【オンコール詳細メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。その場合ファーストコールはドクターになる予定です。
- クリニック・診療所
- スキル・経験によって給与交渉
訪問診療
オンコール無し- 当直無し
転科OK- 年齢不問
週4日勤務
退職金制度有り
電子カルテ
地域医療に携わる
病棟管理含む
紙カルテ東京都 足立区 の常勤医師募集求人票
・残業は月0～3時間程度
・当直ほとんどなし
・オンコール出動もほとんどなし
・お車での通勤も可能（駐車場完備）
- 募集科目
- 勤務地
- 東京都 足立区
- 年俸
- 1,500万円 ～ 2,000万円
ご経験により相談の上決定致します。
- 勤務内容
- 外来 病棟管理 手術 その他
▼▼外来
【担当枠数】週3～5コマ
【患者数】25～30名/コマ
【担当比率】産科30％、婦人科70％
【診療体制】婦人科：2～3診体制、産科：2診体制
【主な疾患】一般婦人科対応(健診を含む)
※悪性腫瘍については化学療法等のフォローアップは行わない
【備考】人工中絶手術あり
▼▼病棟管理
【担当制度】チーム制
【担当患者数】16～19名（19床）
▼▼手術
【手術対応】あり
【腹腔鏡手術】なし
【オペ内容】帝王切開、シロッカー、KA・PAなど
【備考】オペ室：1室、オペ曜日：火曜日午後、医師体制：2名(執刀医・前立ち)
オペ件数：2～3件/回（火曜午後枠）
▼▼分娩
【分娩対応】あり
【分娩件数】月50～60件
【夜間分娩】年200件
【帝王切開】年110件
【ハイリスク】なし
【無痛分娩】なし
▼▼婦人科業務
【婦人科検診】あり（エコー）
【不妊治療】あり
※培養士の在籍数なし(ホルモン療法、タイミング療法、AIHまで。体外受精無し)
▼▼オンコール
【対応回数】平日：月4～5回程、週末：月1回程
【出動頻度】出動はクリニック全体で月1回程のため、おひとりの先生が出動する頻度は3ヶ月に1回程です
【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動(主に分娩が重なった場合)
- クリニック・診療所
- 年齢不問
- 退職金制度有り
外来診療のみ- スキル・経験によって給与交渉
インセンティブ- 当直無し
- 電子カルテ
- 高額求人
住宅手当て
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