- 1.勉強会制度
- 当院は常勤医師が85名在籍しており、全国各地どこの院でもどの医師でも最高の技術・サービスを提供できるような体制です。また、品川美容外科グループ全体の方向性を統一するために、毎月1回ドクターを一堂に会して勉強会を行っております。
- 2.安全管理研修
- 他科とは違う面も含め、当院全ての院内感染対策指針、医療機器管理規程、医薬品業務手順書、医療安全管理指針に基づく安全管理・規程・手続きを習得して頂きます。美容医療業界は自由診療ですので、保険診療との違いが多々あります。当院規程による安全管理を徹底実践することでスタッフ、患者様との信頼関係を築き、更なる安全を実現していきます。万一のトラブル等に迅速正確に対処できる体制づくりを構築、院内設備、提携医療施設等を充実させた体制を取っています。
- 3.ベテラン指導医による充実の技術研修
- 当院では業界トップクラスの症例数に裏付けされた技術を習得して頂くべく、ベテラン医師による技術指導を徹底して行っています。美容医療業界で行われているほぼすべての手技を短期で習得することが可能です。
- 4.カウンセリング研修
- 自由診療である美容医療はサービス業のひとつです。患者様に安心して当クリニックをご利用頂き満足して頂くには、適確に患者様のご要望を把握し、施術に反映させる必要があります。その為にはカウンセリング、インフォームドコンセントの徹底が大きく関わってきます。患者様へ可能な限りの結果を提供し、満足して頂くためのカウンセリング指導を現場レベルで行います。
- 1.ワーキングチェンジ制度
- 結婚や子育て等ライフスタイルの変化に合わせて、職種や就業形態、勤務地の変更が可能です。当院は全国展開しておりますので、結婚で住所変更した多くの職員が、結婚後も長期に渡って働き続けています。産休・育休もとれますので、女性にとって安心して働ける環境です。
- 2.長期休暇制度
- 長期的な休みが欲しい場合は、事前申請してクリニックの許可を得ることで休暇をとることができる制度です。 長期間とれるため、海外旅行などで利用する職員も多くいます。ぜひリフレッシュ休暇としてご活用下さい。 ※勤続6ヵ月以上の職員が制度利用の対象となります。
- 3.職員モニター制度
- 職員が興味のある施術をモニターとして受けることできます。現在も多くの職員が職員モニター制度を利用し、キレイになった自分に自信を持って生き生きと働いています。
- 4.品川院等での研修制度
- ご自身の勤めている院以外での研修を積極的に行っています。よりやりがいを持って働いて頂けるよう、フォローアップは万全の体制です。 多くのスタッフが品川院等での研修を通して、他の品川美容外科において積極的に業務を行っています。海外の最新医療技術の研修も積極的に行っていますので、とてもやりがいがあります。新しい技術をどんどん吸収できる環境が整っています。研修に伴う交通費・宿泊費は全て支給されます。
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