e-doctor 利用規約
株式会社リンクスタッフ及び株式会社リンク医療総合研究所（以下「リンクスタッフグループ」といいます）は、医業従事者に対するインターネット上の転職のための医師求人・募集・転職・求人広告等の情報提供サービス総合サイト『e-doctor』（以下「本サイト」といいます）及び当該サイトに付随してリンクスタッフグループが提供する会員向けのメッセージ配信その他の転職支援サービスを運営するにあたり、次の通り利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。
第１条（適用）
１ 本規約は、本サイトご利用者（以下「ユーザ」といいます）が本サイトのメニューをご利用いただいた時点で、その内容にすべて承諾いただいたものとみなし、本サイトに関連してリンクスタッフグループが提供するすべてのサービス（以下「関連サービス」と呼びます）を利用するにあたり適用されるルールとなります。本規約は、従前の口頭もしくは書面による交渉・約束・了解に関わらず、ユーザとリンクスタッフグループの完全な合意を構成するものとします。本サービスを快適にご利用になるために、本規約の内容をよくお読みください。
２ また、リンクスタッフグループは、ユーザへの事前の通知なくして、本サイトの内容の変更、もしくは本サイトおよび関連サービスの停止および中止をすることがあります。この変更、停止、中止などに起因するユーザまたは第三者がこうむった損害について、リンクスタッフグループは一切の責任を負いません。改訂された本規約については、本サイト上に掲載いたしますので、ご利用の際には最新の利用規約をご参照ください。
３ 本サイトおよび関連サービスで提供するすべての情報（記事、データベース、肖像、商標、標章、及び表現等すべて）に係わる著作権、著作者人格権、商標権、工業所有権、その他一切の知的財産権及びノウハウは、リンクスタッフグループまたは記事等の執筆者など正当な権利を有する権利者に帰属します。
４ リンクスタッフグループは、ユーザへの事前の通知なくして、ユーザが本サイトに提供した情報を引用、編集、再構成することがあります。ユーザはこれに対し何ら異議を申し立てないものとします。また、リンクスタッフグループは、ユーザーが本サイトに提供した情報に関し、本人および他の会員からの要求による編集等の義務は一切負わないものとします。
第２条（期間）
本サービスの契約期限は特に設けません。但し、利用者及び登録ユーザが契約解除の事由となる行為を行ったときは、リンクスタッフグループは即時に契約解除できるものとします。
第３条（利用料金）
利用者及び登録ユーザは、本サービスの利用に関して、特別な負担はありません。
第４条（外部委託）
リンクスタッフグループは、システム管理その他必要に応じて業務の全部または一部を外部委託することができるものとします。
第５条（入会）
１ 本サービスへの入会を希望する方（以下「登録希望者」という)は、本規約に同意した上で、所定の方法で入会の申込を行ってください。
２ 入会の申込をした方は、リンクスタッフグループがその申込を承諾し、ユーザ登録が完了した時点から登録ユーザとなります。
３ リンクスタッフグループは、登録ユーザ向けにメールで連絡事項の告知や広告その他の情報提供を行います。
４ 本サイトのメニューにおいて登録ユーザが個人情報を登録する場合は、登録情報のすべての項目に関して虚偽の申告は一切認めないものとします。
５ 登録いただいたすべての個人情報は、プライバシーポリシーに基づき厳重に保護されます。ただし、ご登録いただいた情報は、本サイトにおける各種サービス（メールマガジンなど）の伝達手段や、サイトからの連絡の手段として利用する場合があります。また、個人が特定されないように統計的処理を行った上で、リンクスタッフグループもしくは協賛企業のマーケティングデータとして参照する場合があります。
６ リンクスタッフグループは、登録希望者が次の各号のいずれか一つに該当する場合は、リンクスタッフグループの判断により入会申込を承諾しないことがあります。
① 登録希望者が医師に該当しない場合あるいは申込から３０日以内に医師であることが確認できなかった場合
② 登録希望者が、リンクスタッフグループの定める方法によらず入会の申込を行った場合
③ 登録希望者が、過去に本規約またはリンクスタッフグループの定めるその他の利用規約等に違反したことを理由として退会処分を受けた者である場合
④ 登録希望者が、不正な手段をもって登録を行っているとリンクスタッフグループが判断した場合
⑤ 登録希望者が、本人以外の情報を登録している場合
⑥ その他リンクスタッフグループが不適切と判断した場合
第６条（ＩＤ及びパスワード管理）
１ 登録ユーザは、本サービスに使用するＩＤ及びパスワードを管理する責任を負うものとします。
２ 登録ユーザは、登録したＩＤにおいて発生するいかなる活動や行為についても、リンクスタッフグループに対して責任を負うことに同意するものとします。
３ ＩＤ及びパスワードの不正利用の疑いがあると感じたときは、直ちにリンクスタッフグループ宛に通知するものとします。
第７条（登録ユーザへのアンケート等）
１ リンクスタッフグループが登録ユーザに対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
２ リンクスタッフグループは、アンケート結果の内容につき、リンクスタッフグループが編集発行する情報媒体に登録ユーザの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてリンクスタッフグループに帰属するものとします。
３ リンクスタッフグループは、登録ユーザに対して、スカウトの品質向上、登録ユーザの転職活動のサポート、スカウトによる効果（登録ユーザによるコンサルタントの利用・進捗状況、コンサルタントから提供を受けるサービス内容、求人医療機関による選考の状況等の確認を含みますが、これらに限られません。）の捕捉（以下あわせて「効果捕捉」といいます）を確認する等の目的で、エントリーシート等を基に、登録ユーザにアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
４ リンクスタッフグループは、前項によって登録ユーザから取得した情報を、スカウトの品質向上、当該ユーザの転職活動のサポート、効果捕捉、求人医療機関またはコンサルタントへの事実の照会等を目的として利用できるものとします。
第８条（登録情報の変更）
登録情報に変更が発生した場合は、速やかに変更の手続を行うものとします。これを怠ったことにより登録ユーザに不具合が発生した場合、リンクスタッフグループは一切の責任を負わないものとします。
第９条（退会）
１ 登録ユーザが退会を希望する場合、登録ユーザはリンクスタッフグループ所定の方法により退会の手続を行うものとします。
２ リンクスタッフグループは、登録ユーザが次の各号のいずれかに該当する場合、リンクスタッフグループの判断により強制的に退会させる場合があります。
① リンクスタッフグループの定める方法によらずユーザ登録を行ったことが明らかとなった場合
② 本規約またはリンクスタッフグループの定めるその他の利用規約等に違反した場合
③ その他リンクスタッフグループが不適切と判断した場合
第１０条（遵守事項）
１ 登録ユーザは、１人につき１つのＩＤを保有できるものとします。１人が複数のＩＤを保有することまたは複数人が１つのＩＤを共有することはできないものとします。
２ 登録ユーザは、ＩＤを第三者に譲渡、貸与等することはできないものとします。
３ 登録ユーザは、本サービスを利用して行う自らの行為について一切の責任を負わなければならないものとします。
４ 登録ユーザは、登録情報を偽らないこと、及び他人の情報を登録しないものとします。
第１１条（禁止行為）
本サービスの利用に際し、リンクスタッフグループは登録ユーザに対し、次に掲げる行為を禁止します。違反した場合、強制退会、利用停止、その他リンクスタッフグループは必要な措置を取ることができるものとします。
① リンクスタッフグループまたは第三者の知的財産権を侵害する行為
② リンクスタッフグループまたは第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
③ リンクスタッフグループまたは第三者のプライバシー権を侵害する行為
④ リンクスタッフグループまたは第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する行為
⑤ リンクスタッフグループまたは第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
⑥ リンクスタッフグループまたは第三者に経済的損害を与える行為
⑦ リンクスタッフグループまたは第三者に対する脅迫的な行為
⑧ ＩＤの利用を停止された者に代わってＩＤを取得する行為
⑨ 1人が複数のメールアドレスを登録して複数のＩＤを保有する行為
⑩ 複数人が1つのＩＤを共同して保有する行為
⑪ 本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為
⑫ 上記の他、リンクスタッフグループが不適切と判断する行為
第１２条（利用環境整備）
１ 登録ユーザは、本サービスを利用するために必要な機器、ソフトウェア、通信回線等を自らの責任と費用にて整備してください。
２ 登録ユーザは、コンピュータウィルス等の感染防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用にて講じてください。
第１３条（知的財産権）
本サービスにおいて、リンクスタッフグループが提供するコンテンツに関する全ての知的財産権及びそこから得られる利益をリンクスタッフグループ又はリンクスタッフグループが指定する者に帰属することを登録ユーザは同意するものとします。
第１４条（利用制限）
１ リンクスタッフグループは、登録ユーザまたは利用者が次の各号のいずれかに該当する場合、利用の一時停止など、本サービスの利用を制限することができるものとします。
①
登録ユーザまたは利用者の本サイト利用により、コンピュータウィルスや大量送信メールの拡散など、リンクスタッフグループまたは第三者に被害が及ぶおそれがあるとリンクスタッフグループが判断した場合
② リンクスタッフグループが登録ユーザと電話・電子メールによる連絡が不能となった場合
③ その他リンクスタッフグループが利用制限をかける必要があると判断した場合
２ 利用制限に関して、リンクスタッフグループは登録ユーザまたは利用者その他に対して一切責任を負わないものとします。
第１５条（削除及び変更権限）
１ リンクスタッフグループが必要と判断した場合、登録ユーザまたは利用者その他に通知することなく、いつでもサービス内容を変更、停止または終了することができるものとします。
２ リンクスタッフグループは、自らの判断により、登録ユーザまたは利用者その他に事前通知を行うことなく、本規約の変更ならびに本サイトのコンテンツの更新、追加、変更、削除等を行うことができるものとします。
３ リンクスタッフグループは、サービスの内容の変更、停止、終了に関して、登録ユーザまたは利用者その他に対して一切責任を負わないものとします。
第１６条（個人情報管理）
１ リンクスタッフグループは、本サービスの運営に必要な範囲内で、個人情報を正確かつ最新の状態に保つ努力をします。
２ リンクスタッフグループは、個人情報の漏洩、滅失の防止その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。
３ リンクスタッフグループは、個人情報の安全管理のために、個人情報を取り扱う従業者に対する必要かつ適切な監督を行います。
４ リンクスタッフグループは、本サービスの運営に関し、保存する必要がなくなった個人情報を速やかに破棄または削除するものとします。
５ リンクスタッフグループは、個人情報の取扱いの全部または一部をリンクスタッフグループ以外の者に委託するときは、委託契約において、個人情報の安全管理について受託者が講ずべき措置を明らかにし、受託者に対する必要かつ適切な監督を行うものとします。
６ リンクスタッフグループは、前項の他、あらかじめ登録ユーザまたは利用者の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しないものとします。但し、次の各号の場合を除きます。
① 法令に基づく場合
② 第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があるとリンクスタッフグループが判断した場合
③ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
④
公的機関またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより、当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
第１７条（非保証）
リンクスタッフグループ及び本サービスの提供に関与している企業は、次の各号について一切の保証を行いません。
① 本サービス利用に起因してユーザ等のＰＣに不具合や障害が生じないこと
② コンテンツの正確性及び商品の完全性
③ コンテンツが第三者の権利を侵害していないこと
④ 本サービスが永続すること
⑤ 広告掲載企業及び商品に関する事項の信頼性または効能等を保証すること
⑥ 本サービスの利用がユーザに必要な事項を満たすこと
⑦ 本サービスの利用に中断またはエラーが発生しないこと
第１８条（免責）
１ リンクスタッフグループは、登録ユーザまたは利用者のＰＣ利用環境について一切関与せず、また通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害等についても一切の責任を負いません。
２ リンクスタッフグループは、登録ユーザと広告掲載企業その他本サービスを通じて情報提供した者、又は登録ユーザ間の通信や活動に関与しないものとします。争いが発生した場合、当該当事者同士で解決するものとし、リンクスタッフグループはその責任を負わないものとします。
３ リンクスタッフグループは、本サービスの内容変更、中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
４ リンクスタッフグループは、予期せぬ要因で本サイトの閲覧に関して障害が生じた場合、一切責任を負いません。
５ リンクスタッフグループは、広告掲載企業その他本サービスを通じて情報提供した者の情報の監視、チェック、保存の義務を負いません。
６ リンクスタッフグループは、広告掲載企業その他本サービスを通じて情報提供した者が取り扱う商品の合法性、道徳性、信頼性、正確性について責任を負いません。
７ リンクスタッフグループは、広告掲載企業その他本サービスを通じて情報提供した者による言動につき、一切の責任を負いません。
８ リンクスタッフグループは、本サイトの各ページからリンクしているホームページに関して、合法性、道徳性、信頼性、正確性について一切の責任を負いません。
第１９条（賠償額の制限)
１ リンクスタッフグループは、本サービス利用により生じた一切の損害につき、その賠償義務を負いません。但し、リンクスタッフグループの故意または重大な過失により登録ユーザまたは利用者その他の第三者に損害を与えた場合は、該当する者が直接被った損害額の実費を上限として損害賠償を行うことがあります。
２ リンクスタッフグループは、登録ユーザまたは利用者その他の第三者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます)に対して、リンクスタッフグループが係る損害の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。
第２０条（通知方法)
１ 登録ユーザへの連絡が必要であるとリンクスタッフグループが判断した場合には、電話あるいは電子メールを用いて通知いたします。
２ 利用者または登録ユーザが、リンクスタッフグループに対し通知が必要であると判断した場合には、電話あるいは電子メールにて連絡を行うものとします。
第２１条（不可抗力)
天災、洪水、津波、稲妻、台風、嵐、地震、疫病その他の伝染病、戦争、戦争の脅威、戦争状態、テロ、反乱、革命、火災、爆発、海難、封鎖、暴動、ストライキ、工場閉鎖その他の労働争議、騒擾、エネルギー供給または原材料の不足または統制、その他の法令または政府機関の行政指導による規制、その他の法定のまたは政府による規制、または他の類似したもしくは類似しないリンクスタッフグループの合理的支配の及ばない状況で、直接または間接的に生じた本規約上の義務の不履行や履行遅滞につき、リンクスタッフグループは、登録ユーザまたは利用者その他の第三者に一切責任を負わないものとします。会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いいたします。
第２２条（準拠法）
本規約の準拠法は日本法とします。
第２３条（裁判管轄）
本規約に関連してリンクスタッフグループと登録ユーザまたは利用者との間で生じた紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2014年12月15日 制定
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退職金制度有り
