茨城県東茨城郡茨城町勤務[57721-j34]常勤医師求人情報

　掲載日：2019/08/06　求人No.57721-j34

求人概要

一般

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茨城県東茨城郡茨城町の常勤医師募集求人票

募集科目

緩和ケア科

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勤務地: 茨城県　東茨城郡茨城町

病床数: 500床以上

年俸: 1,200万円～ 2,100万円
ご経験により相談の上決定致します。

勤務内容: 外来病棟管理
【求める資格等】医師免許取得後5年以上、緩和ケア医としての業務経験をお持ちの方
※抗がん剤治療
＜緩和ケア＞
□緩和ケアチーム有
緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム
□看取り件数及び夜間時の看取り対応
緩和ケア科としての看取りは現在行っていません。
看取りは各科対応。
核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。
□平均在院日数　
DPC対象患者は14.5日
緩和ケア病棟としては20～25日でしたが、23年9月一杯まではコロナ対応で休止中。
□緩和ケア認定看護師在籍有
□緩和ケア転科可否　　
先々緩和ケア医が複数になれば緩和ケア科として転科、入院管理をお願いしたいですが、現在は経験者を希望します
□当直必須、又は選択制
現在のところ、50歳未満の方ですと院内全体の walk in 当直をお願いしています（一晩あたり対応患者2名程度）

≪依頼業務≫
現在の緩和ケア担当医は他の診療も抱えながらの併任です。
専従を募集することで、緩和ケアチームでの活動、緩和ケア外来担当、コンサル担当、緩和ケア講習会の開催、緩和ケア病棟（10月以後に再開予定）の責任者として病棟の統括をお願いします

スキル・経験によって給与交渉
週4日勤務
高額求人
退職金制度有り

応募・お問い合わせはこちら

求人情報

募集科目	緩和ケア科
役職待遇	医員
求人数	各科1名

勤務形態

勤務時間	8:30～17:15 勤務日数：週4～5日時短：不可
業務内容	外来病棟管理【求める資格等】医師免許取得後5年以上、緩和ケア医としての業務経験をお持ちの方 ※抗がん剤治療＜緩和ケア＞ □緩和ケアチーム有緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム □看取り件数及び夜間時の看取り対応緩和ケア科としての看取りは現在行っていません。看取りは各科対応。核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。 □平均在院日数　 DPC対象患者は14.5日緩和ケア病棟としては20～25日でしたが、23年9月一杯まではコロナ対応で休止中。 □緩和ケア認定看護師在籍有 □緩和ケア転科可否　　先々緩和ケア医が複数になれば緩和ケア科として転科、入院管理をお願いしたいですが、現在は経験者を希望します □当直必須、又は選択制現在のところ、50歳未満の方ですと院内全体の walk in 当直をお願いしています（一晩あたり対応患者2名程度） ≪依頼業務≫ 現在の緩和ケア担当医は他の診療も抱えながらの併任です。専従を募集することで、緩和ケアチームでの活動、緩和ケア外来担当、コンサル担当、緩和ケア講習会の開催、緩和ケア病棟（10月以後に再開予定）の責任者として病棟の統括をお願いします
夜間当直	有　※月2～4回　※相談可　※放射線科：無
給与等	ご経験により相談の上決定致します。退職金：有
宿舎の提供	有一部支給（27,000円まで）地域手当（基本給の16%～20%支給）扶養手当（配偶者：13,000 円）

基本情報

病床数	500床以上
救急指定	有

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求人No.57721
茨城県東茨城郡茨城町の常勤医師募集求人票
緩和ケア科、放射線科、麻酔科、総合内科

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よくある質問

外来病棟管理
【求める資格等】医師免許取得後5年以上、緩和ケア医としての業務経験をお持ちの方
※抗がん剤治療
＜緩和ケア＞
□緩和ケアチーム有
緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム
□看取り件数及び夜間時の看取り対応
緩和ケア科としての看取りは現在行っていません。
看取りは各科対応。
核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。
□平均在院日数　
DPC対象患者は14.5日
緩和ケア病棟としては20～25日でしたが、23年9月一杯まではコロナ対応で休止中。
□緩和ケア認定看護師在籍有
□緩和ケア転科可否　　
先々緩和ケア医が複数になれば緩和ケア科として転科、入院管理をお願いしたいですが、現在は経験者を希望します
□当直必須、又は選択制
現在のところ、50歳未満の方ですと院内全体の walk in 当直をお願いしています（一晩あたり対応患者2名程度）

≪依頼業務≫
現在の緩和ケア担当医は他の診療も抱えながらの併任です。
専従を募集することで、緩和ケアチームでの活動、緩和ケア外来担当、コンサル担当、緩和ケア講習会の開催、緩和ケア病棟（10月以後に再開予定）の責任者として病棟の統括をお願いします

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■ 詳細内容
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■ ■募集科目■ ■	緩和ケア科
■ ■役職待遇■ ■	医員
■ ■求人数■ ■	各科1名

■ ■募集科目■ ■

緩和ケア科

■ ■役職待遇■ ■

医員

■ ■求人数■ ■

各科1名

■ ■勤務時間■ ■	8:30～17:15 勤務日数：週4～5日時短：不可
■ ■業務内容■ ■	外来病棟管理【求める資格等】医師免許取得後5年以上、緩和ケア医としての業務経験をお持ちの方 ※抗がん剤治療＜緩和ケア＞ □緩和ケアチーム有緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム □看取り件数及び夜間時の看取り対応緩和ケア科としての看取りは現在行っていません。看取りは各科対応。核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。 □平均在院日数　 DPC対象患者は14.5日緩和ケア病棟としては20～25日でしたが、23年9月一杯まではコロナ対応で休止中。 □緩和ケア認定看護師在籍有 □緩和ケア転科可否　　先々緩和ケア医が複数になれば緩和ケア科として転科、入院管理をお願いしたいですが、現在は経験者を希望します □当直必須、又は選択制現在のところ、50歳未満の方ですと院内全体の walk in 当直をお願いしています（一晩あたり対応患者2名程度） ≪依頼業務≫ 現在の緩和ケア担当医は他の診療も抱えながらの併任です。専従を募集することで、緩和ケアチームでの活動、緩和ケア外来担当、コンサル担当、緩和ケア講習会の開催、緩和ケア病棟（10月以後に再開予定）の責任者として病棟の統括をお願いします
■ ■夜間当直■ ■	有　※月2～4回　※相談可　※放射線科：無
■ ■給与等■ ■	ご経験により相談の上決定致します。退職金：有
■ ■宿舎の提供■ ■	有一部支給（27,000円まで）地域手当（基本給の16%～20%支給）扶養手当（配偶者：13,000 円）

■ ■勤務時間■ ■

8:30～17:15
勤務日数：週4～5日
時短：不可

■ ■業務内容■ ■

■ ■夜間当直■ ■

有　※月2～4回　※相談可　※放射線科：無

■ ■給与等■ ■

ご経験により相談の上決定致します。
退職金：有

■ ■宿舎の提供■ ■

有
一部支給（27,000円まで）
地域手当（基本給の16%～20%支給）扶養手当（配偶者：13,000 円）

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